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2025XX广州市合同范本劳动部门发布

广州市劳动合同（2025XX）

本合同由以下双方于年月日在广东省广州市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致签订本合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

乙方的工作地点为，甲方可以根据经营需要变更乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。

乙方应按照甲方的合法要求，认真完成岗位职责内的各项工作任务。

第三条工作时间

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按法律规定支付相应加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式向乙方支付工资，基本工资为元，绩效奖金、津贴补贴等按照甲方规章制度执行。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

乙方的工资标准和支付方式在本合同约定后，如需调整，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据自身经济状况为乙方提供其他福利待遇，具体标准和内容详见甲方规章制度。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在甲方工作期间，有权拒绝执行违反国家法律法规、危害生命安全和身体健康的工作任务。

甲方应定期安排乙方进行职业健康检查，并提供必要的劳动保护用品。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。

乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除本合同。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方允许不得从事与甲方有竞争关系的活动。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

在本合同约定的合同期限内，除法律规定的情形外，甲方不得单方面解除合同。

本合同在下列情形下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方约定的终止条件出现；

（3）法律规定的其他终止情形。

甲方或乙方因违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应依法支付经济补偿金。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定条款的，应承担相应的违约责任。

乙方违反竞业限制或保密条款的，应按约定支付违约金，造成损失的，还需依法赔偿。

甲方未按约定支付劳动报酬的，应按法律规定支付赔偿金。

第十条争议解决

本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。