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职业心理评测题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.职业兴趣测试中，霍兰德理论将人的兴趣类型分为多少种？

A.3种

B.4种

C.5种

D.6种

答案：C

2.在职业选择中，哪种理论强调个人能力与职业需求之间的匹配？

A.霍兰德理论

B.舒伯生涯发展理论

C.社会认知生涯理论

D.人岗匹配理论

答案：D

3.职业价值观测试中，哪种价值观强调个人成就和自我实现？

A.助人型

B.稳定型

C.成就型

D.自由型

答案：C

4.职业性格测试中，MBTI理论将人的性格类型分为多少种？

A.4种

B.8种

C.16种

D.32种

答案：C

5.职业适应性测试中，哪种测试主要评估个人适应新环境的能力？

A.职业兴趣测试

B.职业性格测试

C.职业能力测试

D.职业适应性测试

答案：D

6.职业决策过程中，哪种方法强调通过逐步分析各种选择来做出决策？

A.决策树法

B.期望理论

C.理性决策模型

D.主观决策模型

答案：C

7.职业咨询中，哪种咨询方法强调通过对话和互动帮助来访者解决问题？

A.行为咨询

B.认知咨询

C.人本咨询

D.系统咨询

答案：C

8.职业发展过程中，哪种理论强调个人在不同生命阶段的职业发展任务？

A.霍兰德理论

B.舒伯生涯发展理论

C.社会认知生涯理论

D.人岗匹配理论

答案：B

9.职业压力管理中，哪种方法强调通过改变认知来减轻压力？

A.行为放松法

B.认知重构法

C.时间管理法

D.社会支持法

答案：B

10.职业生涯规划中，哪种工具帮助个人设定短期和长期职业目标？

A.职业兴趣测试

B.职业性格测试

C.职业能力测试

D.职业目标设定工具

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.职业兴趣测试中，霍兰德理论将人的兴趣类型分为哪些？

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

E.企业型

F.事务型

答案：A,B,C,D,E,F

2.职业性格测试中，MBTI理论将人的性格类型分为哪些？

A.内向型

B.外向型

C.感觉型

D.直觉型

E.思维型

F.情感型

答案：A,B,C,D,E,F

3.职业价值观测试中，常见的职业价值观有哪些？

A.助人型

B.稳定型

C.成就型

D.自由型

E.权力型

F.安全型

答案：A,B,C,D,E,F

4.职业适应性测试中，评估个人适应新环境的能力的指标有哪些？

A.沟通能力

B.解决问题能力

C.学习能力

D.团队合作能力

E.领导能力

F.创新能力

答案：A,B,C,D,E,F

5.职业决策过程中，常用的决策方法有哪些？

A.决策树法

B.期望理论

C.理性决策模型

D.主观决策模型

E.利益相关者分析

F.风险评估

答案：A,B,C,D,E,F

6.职业咨询中，常用的咨询方法有哪些？

A.行为咨询

B.认知咨询

C.人本咨询

D.系统咨询

E.团体咨询

F.家庭咨询

答案：A,B,C,D,E,F

7.职业发展过程中，个人在不同生命阶段的职业发展任务有哪些？

A.探索期

B.建立期

C.维持期

D.衰退期

E.转型期

F.退休期

答案：A,B,C,D,E,F

8.职业压力管理中，常用的压力管理方法有哪些？

A.行为放松法

B.认知重构法

C.时间管理法

D.社会支持法

E.体育锻炼法

F.心理咨询

答案：A,B,C,D,E,F

9.职业生涯规划中，常用的工具有哪些？

A.职业兴趣测试

B.职业性格测试

C.职业能力测试

D.职业目标设定工具

E.职业路径规划工具

F.职业发展计划

答案：A,B,C,D,E,F

10.职业生涯规划中，常见的职业目标有哪些？

A.职业技能提升

B.职业地位提升

C.职业收入提升

D.职业生活平衡

E.职业自我实现

F.职业社会贡献

答案：A,B,C,D,E,F

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.职业兴趣测试中，霍兰德理论将人的兴趣类型分为6种。

答案：正确

2.职业性格测试中，MBTI理论将人的性格类型分为16种。

答案：正确

3.职业价值观测试中，常见的职业价值观包括助人型、稳定型、成就型、自由型、权力型、安全型。

答案：正确

4.职业适应性测试中，评估个人适应新环境的能力的指标包括沟通能力、解决问题能力、学习能力、团队合作能力、领导能力、创新能力。

答案：正确

5.职业决策过程中，常用的决策方法包括决策树法、期望理论、理性决策模型、主观决策模型、利益相关