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公司运动会管理制度

一、总则

公司运动会是增强员工体质、促进团队凝聚力、丰富企业文化的重要活动。为确保运动会有序、高效、安全地进行，特制定本制度。

二、组织管理

（一）组织机构

1.成立运动会组委会，负责运动会的整体策划、组织与协调。组委会由人力资源部牵头，各部门选派代表组成。

2.组委会下设若干工作小组，分别负责报名、场地、器材、宣传、后勤等工作。

（二）职责分工

1.人力资源部：负责制定运动会方案、协调各部门参与、监督制度执行。

2.运动会工作组：负责运动员报名、分组、赛程安排，确保比赛公平公正。

3.安全保障组：负责现场秩序维护、应急处理、医疗支持。

4.后勤保障组：负责场地布置、器材准备、饮用水供应、餐饮安排。

三、报名与参赛

（一）报名要求

1.所有员工均可自愿报名参赛，每人限报2-3项比赛项目。

2.报名需填写《运动会报名表》，注明姓名、部门、参赛项目及联系方式。

（二）参赛规则

1.运动员需在规定时间内到达指定场地集合，遵守裁判安排。

2.比赛项目分为个人赛和团体赛，具体规则参照国家体育总局相关规定执行。

3.运动员需穿着适合运动的服装和鞋子，禁止佩戴首饰或危险物品。

四、比赛流程

（一）赛前准备

1.场地布置：提前完成跑道、跳远区、投掷区等设施的设置。

2.器材检查：确保秒表、发令枪、计分板等器材功能正常。

3.裁判培训：组织裁判学习比赛规则及评分标准。

（二）比赛执行

1.按照赛程表分批次进行比赛，每项比赛前进行热身活动。

2.裁判需严格执行比赛规则，确保比赛公正。

3.运动员需服从裁判判罚，如有异议可向组委会申诉。

（三）成绩统计

1.每项比赛结束后，当场公布成绩，并记录在案。

2.团体赛成绩根据各队运动员单项名次累加计算，总分最高的队伍获胜。

五、安全保障

（一）医疗支持

1.设立临时医疗站，配备常用药品及急救设备。

2.聘请专业医护人员现场提供医疗救助，处理突发伤病情况。

（二）秩序维护

1.安排安保人员维持现场秩序，禁止无关人员进入比赛区域。

2.设置指示牌和广播系统，引导运动员及观众有序活动。

（三）应急处理

1.制定突发事件应急预案，包括天气突变、人员中暑、器材故障等情况。

2.组委会保持通讯畅通，及时协调解决现场问题。

六、奖励与荣誉

（一）奖励办法

1.个人赛：根据名次颁发奖牌、证书及奖品。前三名分别获得金、银、铜奖。

2.团体赛：按累计分数排名，获胜队伍获得团体奖杯及荣誉证书。

（二）优秀组织奖

1.对积极组织员工参赛、表现突出的部门颁发“优秀组织奖”。

七、经费管理

（一）预算安排

1.运动会经费由公司专项拨款，主要用于场地租赁、器材购置、奖品采购等。

2.具体预算由财务部门审核，并报组委会批准后执行。

（二）费用报销

1.各项支出需提供票据凭证，经审批后统一报销。

2.剩余经费结余归公司留存，用于后续文体活动。

八、附则

（一）本制度适用于公司全体员工，解释权归人力资源部所有。

（二）未尽事宜，由组委会研究决定。

一、总则

公司运动会是增强员工体质、促进团队凝聚力、丰富企业文化的重要活动。为确保运动会有序、高效、安全地进行，特制定本制度。

二、组织管理

（一）组织机构

1.成立运动会组委会，负责运动会的整体策划、组织与协调。组委会由人力资源部牵头，各部门选派代表组成。组委会设主任1名、副主任若干名，下设办公室负责日常事务。

2.组委会下设若干工作小组，分别负责报名、场地、器材、宣传、后勤等工作，确保各环节无缝衔接。

（1）报名工作组：负责制定报名表单、发布报名通知、统计报名信息。

（2）场地工作组：负责选择、租赁或布置比赛场地，确保符合安全标准。

（3）器材工作组：负责采购、调试比赛器材，如秒表、发令枪、标枪等。

（4）宣传工作组：负责设计宣传物料、发布活动预告、营造活动氛围。

（5）后勤保障组：负责餐饮、住宿（如需）、饮用水供应、垃圾处理等。

（二）职责分工

1.人力资源部：负责制定运动会总体方案、协调各部门参与、监督制度执行，并对活动效果进行评估。

2.运动会工作组：负责运动员分组、赛程安排、成绩记录，确保比赛公平公正。需提前制定详细赛程表，并报组委会审批。

3.安全保障组：负责现场秩序维护、应急处理、医疗支持。需配备急救箱、对讲机等物资，并组织安保人员进行岗前培训。

4.后勤保障组：负责场地布置、器材准备、饮用水供应、餐饮安排。需提前采购足量饮用水、食物及备用器材。

三、报名与参赛

（一）报名要求

1.所有员工均可自愿报名参赛，每人限报2-3项比赛项目。跑步类项目每人限报1项，可跨距离选择。

2.报名需填写《运动会报名表》，注明姓名、部门、参赛项目（如100米跑、跳远）、联系方式、身体状况说明（如有过敏