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规范公司运动竞赛规则方案

一、总则

本方案旨在规范公司内部各类运动竞赛的组织与实施，确保竞赛活动安全、有序、高效进行，提升员工身体素质与团队凝聚力。

二、竞赛组织管理

（一）组织机构

1.成立运动竞赛组委会，负责竞赛的整体规划、协调与监督。

2.组委会成员由人力资源部、行政部及各业务部门代表组成，设主任1名，副主任若干名。

3.具体竞赛项目由各分委会负责，成员包括项目裁判、安全员及工作人员。

（二）职责分工

1.人力资源部：负责竞赛方案的制定、宣传动员及参与统计。

2.行政部：负责场地预订、器材准备、后勤保障及应急预案。

3.各业务部门：组织部门员工报名，确保员工积极参与。

三、竞赛规则与流程

（一）竞赛项目设置

1.常规项目：包括跑步、跳绳、篮球、羽毛球等。

2.创意项目：如团队协作赛、趣味运动会等，鼓励创新形式。

3.参与对象：公司全体员工，可按部门或自由组队报名。

（二）报名与分组

1.报名时间：每年X月X日至X月X日，逾期视为自动放弃。

2.报名方式：通过公司内部系统提交报名表，注明项目、人数及队长联系方式。

3.分组规则：根据报名人数，采用随机分组或部门组队形式，确保公平性。

（三）竞赛流程

1.**赛前准备**

(1)场地布置：提前检查竞赛场地，确保符合安全标准。

(2)器材调试：测试跑步机、篮球架等设备，备用器材需准备齐全。

(3)裁判培训：组织裁判学习竞赛规则，明确评分标准。

2.**赛中执行**

(1)热身环节：强制要求所有参赛者进行5分钟热身，预防运动损伤。

(2)竞赛记录：采用专业计时器，每项竞赛设置2名记录员。

(3)安全监控：配备急救员，沿途设置安全员提醒参赛者注意安全。

3.**赛后总结**

(1)成绩公示：在竞赛结束后24小时内公布最终排名，接受员工复核。

(2)奖项设置：设置冠、亚、季军及单项奖，颁发荣誉证书及奖品。

(3)意见收集：通过问卷调查收集员工对竞赛的改进建议，用于后续优化。

四、安全保障措施

（一）风险防范

1.参赛资格：要求参赛者签署《运动竞赛安全承诺书》，排除严重心血管疾病患者。

2.医疗保障：现场配备AED急救设备，急救员配备常用药品及消毒用品。

（二）应急处理

1.中暑处理：高温天气设置阴凉休息区，提供冰水及藿香正气水。

2.运动损伤：轻微伤由现场急救员处理，严重伤立即送往附近医院。

五、附则

（一）本方案由公司人力资源部负责解释，未尽事宜由组委会协商解决。

（二）竞赛期间，所有参与者需遵守现场工作人员指引，违者取消参赛资格。

（三）后续方案根据每年实际情况调整优化，确保竞赛质量逐年提升。

一、总则

本方案旨在规范公司内部各类运动竞赛的组织与实施，确保竞赛活动安全、有序、高效进行，提升员工身体素质与团队凝聚力。通过明确竞赛规则、组织流程及安全保障措施，营造积极向上的企业文化氛围，促进员工之间的交流与合作。

二、竞赛组织管理

（一）组织机构

1.成立运动竞赛组委会，负责竞赛的整体规划、协调与监督。组委会下设办公室，负责日常事务处理。

（1）组委会组成：

-主任：由公司高层领导担任，负责竞赛的最终决策。

-副主任：由人力资源部、行政部及各业务部门负责人担任，协助主任开展工作。

-成员：由各分委会负责人及项目裁判、安全员等组成，具体负责各项工作的执行。

（2）职责分工：

-主任职责：审定竞赛方案，协调各部门资源，监督竞赛全程。

-副主任职责：分管具体工作，如人力资源部负责宣传动员，行政部负责后勤保障。

-成员职责：执行具体任务，如裁判负责评分，安全员负责现场秩序维护。

2.组委会定期召开会议，每季度一次，讨论竞赛计划及改进措施。会议记录由办公室存档备查。

（二）职责分工

1.人力资源部：

（1）竞赛方案制定：结合公司实际情况，每年X月完成竞赛方案初稿，提交组委会审议。

（2）宣传动员：通过公司内部邮件、公告栏、企业微信群等渠道发布竞赛通知，确保员工知晓。

（3）参与统计：统计各部门报名人数及项目，确保竞赛覆盖面。

（4）奖项设置：根据竞赛项目及公司预算，制定奖品及荣誉证书方案。

2.行政部：

（1）场地预订：提前联系场地供应商，每年X月完成所有竞赛场地的预订工作。

（2）器材准备：采购或租赁竞赛所需器材，如跑步机、篮球架、跳绳等，并提前调试。

（3）后勤保障：安排饮用水、急救药品、工作餐等，确保竞赛顺利进行。

（4）应急预案：制定竞赛期间可能出现的突发情况（如天气变化、设备故障）的应对措施。

3.各业务部门：

（1）组织报名：统计部门员工报名信息，确保报名表准确无误。

（2）参赛培训：对参赛员工进行赛前培训，讲解竞赛规则及注意事项。

（3）团队建设：鼓励员工组队参赛，增强团队凝聚力。

三、竞赛规则与流程