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公司运动会实施办法

一、总则

公司运动会旨在增强员工体质,促进团队协作,营造积极向上的企业文化氛围。本实施办法规定了运动会的组织架构、活动内容、参与方式及注意事项,确保活动安全、有序、高效进行。

二、组织架构

(一)主办单位

公司人力资源部及工会联合主办。

(二)承办单位

各部门负责人及员工代表组成组委会,负责具体执行。

(三)职责分工

1.**组委会**:统筹活动策划、资源协调、宣传推广及应急处理。

2.**人力资源部**:负责活动预算、场地申请及后勤保障。

3.**工会**:组织员工报名、监督公平性及奖品发放。

三、活动时间与地点

(一)时间

2024年XX月XX日(星期六),上午9:00至下午17:00。

(二)地点

公司内部体育场或附近专业运动场馆。

四、参与方式

(一)报名条件

1.公司正式员工,不限年龄及职位。

2.身体健康,无严重疾病者可报名参加。

(二)报名流程

1.**个人报名**:通过公司内部系统提交报名信息(姓名、部门、联系方式、参赛项目)。

2.**团队报名**:以部门为单位组队,每队人数不少于8人,需指定队长负责联络。

(三)参赛项目

1.**个人项目**:

-短跑(100米、200米)

-跳远

-铅球投掷

2.**集体项目**:

-4×100米接力赛

-团队拔河赛

五、活动流程

(一)前期准备

1.场地布置:提前3天完成跑道、投掷区、观众席等设施搭建。

2.物资采购:购买号码布、计时器、奖品、急救药品等。

3.宣传通知:通过公司公告栏、内部邮件发布活动细则及报名通知。

(二)活动当天安排

1.**8:30-9:00**:开幕式(领导致辞、运动员代表宣誓)。

2.**9:00-12:00**:个人项目比赛(按项目分时段进行)。

3.**12:00-13:30**:午餐及休息。

4.**13:30-16:30**:集体项目比赛及趣味游戏。

5.**16:30-17:00**:闭幕式(颁奖、合影)。

六、注意事项

(一)安全措施

1.所有参赛者需签署安全责任书。

2.设立医疗点,配备专业医护人员及常用药品。

3.赛前进行热身指导,避免运动损伤。

(二)纪律要求

1.参赛者需遵守比赛规则,服从裁判安排。

2.禁止弄虚作假或干扰他人比赛,一经发现取消资格。

3.保持场地卫生,活动后清理个人垃圾。

(三)奖惩办法

1.**奖励机制**:

-个人项目前三名颁发奖杯及奖金(示例:第一名1000元,第二名800元,第三名500元)。

-集体项目按团队成绩排名,获胜队伍获得团队奖状及纪念品。

2.**违规处理**:

-严重违反规则者,取消参赛资格并通报批评。

七、经费预算

(一)主要支出项目

1.场地租赁费(示例:2000元)。

2.物资采购费(号码布500元,奖品3000元)。

3.餐饮费(每人50元,总计1000元)。

(二)资金来源

公司工会经费及各部门赞助(自愿原则)。

八、附则

本实施办法由人力资源部及工会负责解释,未尽事宜可根据实际情况调整。

一、总则

公司运动会旨在增强员工体质,促进团队协作,营造积极向上的企业文化氛围。本实施办法规定了运动会的组织架构、活动内容、参与方式及注意事项,确保活动安全、有序、高效进行。

二、组织架构

(一)主办单位

公司人力资源部及工会联合主办。

(二)承办单位

各部门负责人及员工代表组成组委会,负责具体执行。

(三)职责分工

1.**组委会**:统筹活动策划、资源协调、宣传推广及应急处理。

(1)**策划组**:负责制定活动方案、确定比赛项目、设计流程及规则。

(2)**宣传组**:制作宣传材料(如海报、横幅)、发布活动通知、营造活动氛围。

(3)**后勤组**:负责场地预订与布置、物资采购与管理、餐饮安排及交通协调。

(4)**安全组**:制定安全预案、配备医疗急救人员与设备、维护现场秩序。

2.**人力资源部**:负责活动预算、场地申请及后勤保障。

(1)**预算管理**:编制详细预算表,控制支出,确保资金合理使用。

(2)**场地协调**:提前联系并预订合适的运动场地,确保符合比赛需求。

(3)**物资采购**:根据活动需求采购物资,如号码布、计时器、奖牌、饮用水等。

3.**工会**:组织员工报名、监督公平性及奖品发放。

(1)**报名组织**:发布报名通知,收集报名信息,整理参赛名单。

(2)**规则监督**:确保比赛规则公平透明,处理参赛纠纷。

(3)**奖品管理**:采购、保管及发放奖品,确保奖品符合活动标准。

三、活动时间与地点

(一)时间

2024年XX月XX日(星期六),上午9:00至下午17:00。

(二)地点

公司内部体育场或附近专业运动场馆。

(1)**场地布局**:

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