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2025年安全生产风险分级管控与安全生产培训试题库(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.依据《安全生产风险分级管控体系通则》，企业风险分级应遵循的核心原则是（）

A.动态调整优先

B.风险等级从高到低

C.全员参与、分级负责

D.技术部门主导

答案：C

2.某机械制造企业存在冲压车间（风险等级Ⅱ级）、喷漆房（风险等级Ⅰ级）、配电房（风险等级Ⅲ级），其年度风险巡查频次最低的区域是（）

A.冲压车间

B.喷漆房

C.配电房

D.三者频次相同

答案：C（注：风险等级越高，巡查频次应越高，Ⅲ级风险巡查频次低于Ⅰ、Ⅱ级）

3.下列不属于风险点划分依据的是（）

A.设备设施

B.作业活动

C.管理流程

D.员工籍贯

答案：D

4.某化工企业开展JHA（工作危害分析）时，针对反应釜进料作业应重点分析的要素是（）

A.原料供应商资质

B.作业人员操作步骤

C.产品市场价格

D.设备出厂日期

答案：B

5.安全生产培训档案应至少保存（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

答案：C（依据《生产经营单位安全培训规定》第二十四条）

6.新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时

A.12

B.24

C.32

D.48

答案：B（高危行业为72学时，本题默认一般行业）

7.风险矩阵法（LS法）中，L代表（）

A.损失后果

B.发生可能性

C.风险值

D.控制措施

答案：B

8.某企业将风险等级划分为红、橙、黄、蓝四级，其中蓝色对应的风险等级是（）

A.重大风险

B.较大风险

C.一般风险

D.低风险

答案：D

9.安全生产培训需求分析的首要步骤是（）

A.分析岗位操作规程

B.识别组织安全目标

C.收集员工培训反馈

D.统计历史事故数据

答案：B

10.下列属于风险控制措施中工程技术措施的是（）

A.增设安全警示标识

B.安装自动联锁装置

C.制定应急处置方案

D.开展月度安全检查

答案：B

11.某企业在风险分级时，某风险点L=3（可能发生），S=4（严重伤害），则风险值R=（）

A.7

B.12

C.34

D.43

答案：B（R=L×S）

12.特种作业人员安全培训应满足的最低学时要求是（）

A.理论24学时+实操8学时

B.理论32学时+实操12学时

C.理论48学时+实操16学时

D.理论80学时+实操24学时

答案：D（依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》）

13.风险分级管控的四色图应在企业（）公示

A.财务部门

B.生产车间入口

C.员工宿舍

D.食堂公告栏

答案：B

14.下列不属于培训效果评估内容的是（）

A.学员满意度

B.知识掌握程度

C.设备折旧率

D.行为改进情况

答案：C

15.某企业使用LEC法进行风险评价，某风险点L=0.5（极不可能发生），E=6（每天工作接触），C=15（一人死亡），则风险值D=（）

A.45

B.30

C.7.5

D.4.5

答案：A（D=L×E×C=0.5×6×15=45）

16.安全生产培训的三类人员不包括（）

A.主要负责人

B.安全管理人员

C.一线操作工人

D.特种作业人员

答案：C（三类人员指主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）

17.风险分级管控与隐患排查治理的关系是（）

A.相互独立

B.前者是后者的基础

C.后者是前者的前提

D.仅存在时间先后

答案：B

18.某企业开展四新培训时，四新不包括（）

A.新工艺

B.新材料

C.新员工

D.新设备

答案：C（四新指新工艺、新技术、新材料、新设备）

19.风险告知卡应包含的核心信息不包括（）

A.风险等级

B.责任人

C.企业利润

D.应急措施

答案：C

20.安全生产培训教案编写的基本要求是（）

A.内容越复杂越好

B.重点突出、逻辑清晰

C.全部使用理论讲解

D.避免案例分析

答案：B

二、判断题（每题1分，共15分）

1.风险分级管控的目的是彻底消除所有风险（）

答案：×（风险只能控制，无法彻底消除）

2.企业主要负责人可以不参与风险分级管控工作（）

答案：×（主要负责人是第一责任人）

3.新入职员工只需接受车间级安全培训即可上岗（）

答案：×（需接受公司、车间、班组三级培训）

4.风险点越多说明企业安全管理越差（）

答案：×（风险点数量与企业规模、工艺复杂度相关）

5.培训教材必须使用统一编写的官方资料（）

答案：×（可结合企业实际情况编制）

6.风险等级确定后无需动态调整（）

答案：×（需根据实际情况动态更新）

7.特种作业人员