二零二五年度酒店餐饮管理公司员工劳动合同规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店餐饮管理公司员工劳动合同规范

甲方（用人单位）：

全称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

全称：____________________

地址：____________________

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条乙方同意甲方根据工作需要，将本合同期限延长至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

（一）岗位名称：____________________

（二）工作内容：____________________

（三）工作地点：____________________

三、工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

第五条乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

第六条甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（一）基本工资：每月____元；

（二）岗位工资：每月____元；

（三）绩效工资：每月____元；

（四）加班费：按照国家规定支付；

（五）其他工资：____元。

第七条甲方每月____日前向乙方支付上月工资。

五、社会保险和福利

第八条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（一）住房公积金；

（二）定期体检；

（三）带薪年休假；

（四）节日福利；

（五）其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

第十一条甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方在工作中不受职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

第十二条下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方被依法追究刑事责任。

第十三条下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照本合同约定支付工资；

（二）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（三）甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（四）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

八、违约责任

第十四条甲方有下列情形之一的，应当按照下列标准向乙方支付违约金：

（一）未按照本合同约定支付工资的，按照应支付工资的____%支付违约金；

（二）未按照国家规定缴纳社会保险的，按照应缴纳社会保险的____%支付违约金；

（三）未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的，按照应承担责任的____%支付违约金。

第十五条乙方有下列情形之一的，应当按照下列标准向甲方支付违约金：

（一）违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，按照泄露商业秘密的____%支付违约金；

（二）违反竞业限制协议，在竞业限制期内从事与甲方同业竞争的，按照竞业限制期内收入的____%支付违约金。

九、争议解决

第十六条双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十八条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签署日期：____________________