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某医院纪委监察工作总结(推荐)

过去一年,我院纪委监察工作在上级纪委和院党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神,紧紧围绕医院中心工作,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,持之以恒正风肃纪,为医院高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将工作情况总结如下:

一、加强组织领导,压实监督责任

(一)完善组织架构

医院高度重视纪检监察工作,不断完善组织架构。成立了以纪委书记为组长的纪检监察工作领导小组,明确各成员职责分工,确保工作有序开展。同时,在各科室设立纪检监察联络员,构建起覆盖全院的监督网络,及时掌握科室动态,发现问题及时上报。

(二)强化责任落实

制定《医院纪委监察工作责任清单》,明确纪委、纪检委员及各科室的党风廉政建设责任,将责任层层分解,落实到具体岗位和个人。与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开党风廉政建设专题会议,研究分析工作形势,部署工作任务,推动责任落实。

(三)加强队伍建设

加强纪检监察干部的教育培训,通过参加上级组织的业务培训、专题讲座、案例分析等形式,不断提高纪检监察干部的政治素质、业务能力和执纪水平。组织纪检监察干部学习党纪国法和医疗卫生行业相关政策法规,增强法治意识和纪律意识。同时,注重加强纪检监察干部的作风建设,严格要求自己,做到忠诚干净担当。

二、强化廉政教育,筑牢思想防线

(一)开展廉政专题教育

制定年度廉政教育计划,定期组织全院职工开展廉政专题教育活动。通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式,深入学习党纪国法和医疗卫生行业的廉洁从业规定,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强廉洁自律意识。邀请纪检监察部门的专家来院授课,解读最新的党风廉政建设政策和法规,分析医疗卫生领域的腐败案例,以案说法,起到了很好的警示教育作用。

(二)加强廉洁文化建设

积极推进廉洁文化进医院、进科室、进岗位活动,营造浓厚的廉洁文化氛围。在医院门诊、病房等公共区域设置廉政文化宣传栏,张贴廉政标语和警示格言,宣传廉洁理念和廉政知识。开展廉洁文化主题征文、演讲比赛等活动,激发职工参与廉洁文化建设的积极性和主动性。同时,利用医院内部网站、微信公众号等平台,及时发布廉政动态和廉政信息,拓宽廉政教育的渠道和覆盖面。

(三)开展岗位廉政风险教育

针对不同岗位的特点和风险点,开展岗位廉政风险教育。组织各科室梳理岗位廉政风险点,制定相应的防控措施,并将廉政风险防控纳入科室目标管理考核。对新入职职工、重点岗位人员进行廉政谈话和岗位廉政风险教育,提醒他们时刻保持清醒头脑,严格遵守廉洁自律规定,自觉防范廉政风险。

三、聚焦重点领域,强化监督检查

(一)加强医疗行风建设监督

将医疗行风建设作为监督检查的重点,加大对医务人员廉洁行医情况的监督力度。制定《医院医疗行风建设监督检查方案》,定期对各科室的医疗服务行为进行检查,重点检查是否存在收受红包、回扣、开单提成等违规行为。通过设立举报信箱、公布举报电话等方式,广泛接受患者和社会的监督。对群众举报的问题,及时进行调查核实,严肃处理违规违纪人员。

(二)加强药品和医疗器械采购监督

加强对药品和医疗器械采购环节的监督,规范采购行为,防止商业贿赂等腐败问题的发生。参与药品和医疗器械采购的招投标工作,对采购流程进行全程监督,确保采购过程公开、公平、公正。加强对供应商的资质审查,建立供应商诚信档案,对存在不良记录的供应商进行限制或淘汰。定期对药品和医疗器械的使用情况进行检查,防止出现不合理用药、过度检查等问题。

(三)加强基建项目和物资采购监督

对医院的基建项目和物资采购进行全程监督,确保项目建设和物资采购的质量和效益。参与基建项目的招投标、合同签订、施工管理等环节,对项目的进度、质量、安全等进行监督检查。加强对物资采购的预算审核、采购过程监督和验收管理,防止出现虚报冒领、以次充好等问题。对发现的问题及时提出整改意见,督促相关部门进行整改。

(四)加强财务和审计监督

加强对医院财务工作的监督,规范财务管理行为,防范财务风险。定期对医院的财务收支情况进行审计检查,重点检查是否存在违规收费、挪用公款、私设小金库等问题。加强对预算执行情况的监督,确保预算资金的合理使用。对审计发现的问题,及时督促相关部门进行整改,并建立健全财务管理制度,加强内部控制。

四、严肃执纪问责,保持惩治腐败高压态势

(一)畅通举报渠道

进一步畅通举报渠道,设立专门的举报信箱和举报电话,在医院网站和微信公众号上公布举报方式,广泛接受患者和社会的监督。安排专人负责举报线索的受理和登记,对举报线索进行分类管理,建立台账,确保件件有回音。

(二)严格线索核查

对收到的举报线索,按照规定的程序和要求进行认真核查。成立核查

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