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2025年事业单位合同制管理改革
事业单位合同制管理改革聘用合同
合同编号：
签订地点：
签订日期：
甲方（聘用单位）：
法定代表人：
事业单位法人证书编号：
地址：
乙方（受聘人）：
性别：
出生年月日：
身份证号码：
住址：
鉴于甲方为事业单位，根据国家相关法律法规，结合事业单位合同制管理改革的要求，甲方决定与乙方建立聘用关系，特制定本合同，以明确双方的权利和义务。
第一章合同期限
第一条本合同期限种类为：
（1）固定期限：自年月日起至年月日止，合同为期年。
（2）无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。
（3）以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成时止。
第二条试用期：甲乙双方同意约定试用期为个月，自年月日至年月日。试用期内，甲方将对乙方进行考核，如乙方表现不符合岗位要求，甲方有权解除合同。
第二章工作内容与岗位职责
第三条乙方同意根据甲方工作需要，应聘在岗位（工种）工作。岗位名称和代码为：，岗位职责和要求见附件一。
第四条乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，确保工作质量。
第三章劳动报酬与社会保障
第五条乙方在聘用期间的工资待遇由基本工资、绩效工资、奖金和津补贴组成：
（1）基本工资：元/月，标准由确定，随生活费用调整而调整。
（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，标准为元/月。
（3）奖金：根据单位经济效益和乙方工作绩效发放，每次奖金为元。
（4）津补贴：包括补贴元/月，补贴元/月，合计元/月。
第六条甲方应每月日以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。单位：人民币（元）。
第七条甲乙双方应按国家和地方规定缴纳社会保险和住房公积金。
（1）缴纳基数：根据乙方上年月平均工资确定，标准为元。
（2）缴纳比例：养老保险%、医疗保险%、失业保险%、工伤保险%、生育保险%、住房公积金%。
（3）费用分担：单位承担%，个人承担%。
第四章合同的解除与终止
第八条经甲乙双方协商一致，可以解除合同。
第九条下列情形之一出现时，甲方可以解除合同，需提前日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作且不服从另行安排的。
（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除合同：
（1）严重违反单位规章制度，符合解除条件的。
（2）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的。
（3）与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的。
（4）被依法追究刑事责任的。
第十一条合同终止条件：
（1）合同期限届满，双方不再续订的。
（2）乙方开始依法享受基
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