2025劳动派遣合同参考范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳动派遣合同参考范本

本合同经甲乙双方平等协商，并在自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，就劳务派遣相关事宜达成一致意见，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同双方

本合同由以下双方签订：

甲方（劳务派遣单位）：（名称）

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（被派遣劳动者）：（姓名）

身份证号码：

住址：

联系方式：

第二条合派遣工作岗位与期限

2.1乙方接受甲方的劳务派遣，被派遣至（用工单位名称）（以下简称“用工单位”）工作。

2.2乙方的工作岗位为，具体工作内容和要求见本合同附件《岗位描述》。若有变动，需经甲乙双方及用工单位协商同意。

2.3本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经三方协商一致，可以续订合同。

2.4试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方在用工单位的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间根据用工单位的安排执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。用工单位安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班工资。

3.3乙方因工作需要加班的，需经用工单位批准，并依法享有加班费或调休。

第四条劳动报酬与保险福利

4.1乙方的劳动报酬由甲方支付，具体标准为基本工资元/月，绩效奖金、津贴等按用工单位的规定执行。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.3乙方享有用工单位提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利项目）。

4.4甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

第五条甲乙双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务

5.1.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金，维护乙方的合法权益。

5.1.2甲方应监督用工单位遵守劳动法律法规，确保乙方的合法权益不受侵害。

5.1.3甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作和生活状况，提供必要的帮助。

5.1.4甲方有权要求乙方遵守用工单位的规章制度，完成派遣岗位的工作任务。

5.2乙方的权利和义务

5.2.1乙方享有获得劳动报酬、社会保险和福利待遇的权利。

5.2.2乙方应严格遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理，按时完成工作任务。

5.2.3乙方应保守用工单位的秘密，不得从事任何损害用工单位利益的行为。

5.2.4乙方患病或因工受伤，应及时通知甲方，并提供相关医疗证明，配合甲方处理相关事宜。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1用工单位应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在工作中应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

6.3乙方在工作中若发现安全隐患，应立即向用工单位报告，避免事故发生。

6.4乙方因工受伤或患职业病，用工单位应按照国家有关工伤保险的规定，及时为乙方办理相关手续，并承担相应的责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同的变更

7.1.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同自三方签字或盖章之日起生效。

7.1.2用工单位的岗位调整或工作地点变化，甲乙双方应协商一致，变更本合同的相关条款。

7.2合同的解除

7.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可解除本合同。

7.2.3乙方严重违反用工单位的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损失的，甲方可解除本合同。

7.2.4乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或经