2025年上海新劳动合同示范文本.docxVIP

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2025年上海新劳动合同示范文本

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期限劳动合同。本合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。劳动合同期限届满后，经双方协商一致可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（二）甲方安排乙方的工作地点为，根据甲方的经营需要，甲方可以变更工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。如乙方不同意变更工作地点，本合同解除。

第三条工作时间与休息

（一）甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，并保证乙方每周至少休息一日。

（二）甲方安排乙方加班加点，应当符合劳动法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。

（三）乙方享有婚丧假、产假、哺乳假、年休假等假期，具体假期天数按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

（一）甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于本市最低工资标准。

（二）乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资为元/月（周）（如有），奖金根据甲方的经济效益和乙方的工作表现确定。

（三）甲方支付乙方的加班工资计算基数为本条第（一）款约定的工资标准。

第五条社会保险

（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（三）甲方向乙方支付的病假工资不得低于本市最低工资标准的%。

第六条劳动保护与劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境。

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（三）甲方根据乙方岗位的需要，按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

第七条合同的变更、解除与终止

（一）经双方协商一致，可以解除本合同。

（二）甲方可以解除本合同的情形：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响；

乙方被依法追究刑事责任。

（三）乙方可以解除本合同的情形：

甲方未按约定支付劳动报酬；

甲方未缴纳社会保险费；

甲方违反国家职业卫生和安全卫生规定，危害乙方生命健康；

甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益。

第八条劳动纪律

（一）乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理。

（二）甲方依据法律规定和公司规章制度对乙方进行奖惩，乙方应当服从。

第九条保密条款

（一）乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密和其他任何未公开的信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

（二）乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十条通知与送达

（一）本合同履行过程中，双方的任何通知或文件应以书面形式送达。

（二）双方的送达地址分别为：

甲方：

乙方：

第十一条附则

（一）本合同未尽事宜，按国家法律法规和本市有关规定执行。

（二）本合同双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）

授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）

日期：年月日

以上合同范本遵循2025年上海劳动法规要求，内容涵盖劳动合同的基本要素，且表述清晰，符合法律专业用词，注重语言的人性化。在实际使用时，需根据具体情况补充或调整相关内容。