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2025国考海口市信息技术岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·3题·每题10分，共30分）

背景材料：近年来，海口市大力推进智慧城市建设，在信息技术应用、数据资源整合、数字政府服务等方面取得显著成效。然而，部分基层单位在信息系统建设、数据安全防护、人才队伍建设等方面仍存在短板。2024年，海口市针对信息技术领域开展“数字赋能基层治理”专项行动，提出以下措施：

1.深化政务数据共享。建立全市统一的政务数据共享交换平台，打破部门间数据壁垒，推动医疗、交通、教育等领域数据互联互通。

2.加强网络安全防护。开展基层单位信息系统安全风险评估，推广“零信任”安全架构，提升数据防泄露能力。

3.优化数字人才培养。联合高校开设信息技术实训班，为基层单位输送既懂技术又熟悉业务的应用型人才。

4.推广“互联网+”服务。整合政务服务资源，上线“海口市民云”APP，实现社保、医保、公积金等高频事项“掌上办”。

5.完善考核激励机制。将数字治理成效纳入绩效考核，对表现突出的单位给予资金支持和技术指导。

问题：

1.海口市在智慧城市建设中面临的主要问题有哪些？（10分）

2.“数字赋能基层治理”专项行动涉及哪些关键措施？（10分）

3.请概括材料中提升基层信息技术应用能力的具体做法。（10分）

答案及解析

第一题（归纳概括题·3题·每题10分，共30分）

1.海口市在智慧城市建设中面临的主要问题有哪些？（10分）

答案：海口市智慧城市建设面临的主要问题包括：

-信息系统建设滞后。部分基层单位信息系统老旧，功能单一，难以满足现代治理需求。

-数据共享壁垒突出。部门间数据封闭运行，跨领域数据融合不足，制约协同服务能力。

-网络安全防护薄弱。数据安全管理制度不完善，黑客攻击、数据泄露风险较高。

-数字人才短缺。基层单位缺乏既懂技术又熟悉业务的复合型人才，影响项目落地效果。

-“互联网+”服务覆盖不全。部分民生服务未实现线上化，群众办事仍需多头跑、跑远路。

-考核激励机制不健全。数字治理成效缺乏量化标准，激励措施单一，推动力度不足。

解析：本题答案从材料中提炼出6个核心问题，涵盖技术、数据、安全、人才、服务和机制等维度，逻辑清晰，分条列点，符合归纳概括题的答题要求。

2.“数字赋能基层治理”专项行动涉及哪些关键措施？（10分）

答案：专项行动的关键措施包括：

-建设数据共享平台。搭建全市统一政务数据交换平台，推动跨部门数据融合。

-强化网络安全防护。开展安全风险评估，推广“零信任”架构，提升数据安全能力。

-培养数字人才队伍。联合高校开展信息技术实训，输送复合型人才。

-推广“互联网+”服务。整合高频事项，上线“海口市民云”APP，实现线上办理。

-完善考核激励机制。将数字治理成效纳入绩效考核，给予资金和技术支持。

解析：答案直接对应材料中的5项措施，表述简洁，避免主观添加，确保全面准确。

3.请概括材料中提升基层信息技术应用能力的具体做法。（10分）

答案：提升基层信息技术应用能力的具体做法包括：

-技术层面：建设统一数据平台，推广网络安全架构，推动系统现代化升级。

-人才层面：联合高校开展培训，定向输送数字人才，提升基层技术能力。

-服务层面：整合政务服务资源，打造“互联网+”平台，优化群众办事体验。

-机制层面：建立考核激励机制，强化政策引导，推动基层主动应用数字化手段。

解析：答案从技术、人才、服务和机制四个维度展开，既体现具体措施，又体现系统性思维，符合题目要求。

第二题（提出对策题·2题·每题15分，共30分）

背景材料：海口市某社区在推进智慧养老时遇到以下问题：老年人对智能设备使用不熟练，社区工作者缺乏专业培训，服务覆盖率低。部分企业开发的智慧养老产品功能复杂、操作不友好，与老年人需求脱节。同时，社区缺乏与医疗机构的数据对接，紧急救助响应慢。

问题：

1.针对上述问题，请提出3条具体可行的对策建议。（15分）

2.若你作为社区工作人员，如何推动智慧养老服务落地？（15分）

答案及解析

第二题（提出对策题·2题·每题15分，共30分）

1.针对上述问题，请提出3条具体可行的对策建议。（15分）

答案：

-优化产品设计，提升老年友好度。开发界面简洁、语音交互的智慧养老设备，开展“一对一”教学，组织社区培训班，降低使用门槛。

-加强人才培训，提升服务能力。联合养老机构、医疗机构开展社区工作者培训，重点讲解智能设备操作、应急处置等内容，建立考核机制。

-完善数据对接，强化应急响应。推动社区与医院信息系统互联互通，建立紧急救助智能预警平台，实现一键呼叫、实时定位、就近救助。

解析：对策建议紧扣问题，涵盖产品设计、人才培训和机制建设三