2025国考合肥市法律事务岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考合肥市法律事务岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）

阅读以下材料，概括合肥市在推进法治政府建设过程中面临的主要问题，并提出至少三条具有针对性和可操作性的改进建议。

材料：

1.近年来，合肥市积极推行“放管服”改革，取消、下放了一批行政审批事项，但部分窗口工作人员服务态度差、效率低，导致群众办事体验不佳。

2.在行政执法领域，部分部门存在执法不规范、自由裁量权过大等问题，引发社会矛盾。例如，某区市场监管局对同一类违规经营行为，处罚力度差异明显。

3.法治宣传教育覆盖面不足，部分基层群众法律意识淡薄，遇到纠纷时倾向于“私了”或采取过激行为。例如，长丰县某村因土地纠纷多次发生群体性事件。

4.城市治理中的法律保障体系不完善，如共享单车乱停乱放、高空抛物等问题，执法部门往往缺乏明确的法律依据，导致治理效果不理想。

5.法治政府建设考核机制不健全，部分部门对法治工作重视程度不够，存在“重业务、轻法治”的现象。

要求：

1.归纳概括合肥市法治政府建设面临的主要问题（不超过150字）。

2.针对上述问题，提出三条改进建议（每条建议不超过50字）。

题目2（15分）

阅读以下材料，概括合肥市在优化营商环境过程中，企业在法律方面遇到的主要困难，并提出至少三条具体可行的解决方案。

材料：

1.某制造业企业反映，在申请项目审批时，相关部门要求提供大量重复的法律评估报告，导致时间和成本增加。

2.部分中小企业缺乏专业的法律顾问，在签订合同时容易陷入不利条款，如霸王条款、阴阳合同等，维权时面临举证难、成本高等问题。

3.在知识产权保护方面，合肥市虽然设立了知识产权法庭，但企业反映侵权案件审理周期长，赔偿标准偏低，难以起到震慑作用。

4.外资企业在投资过程中，对本地法律法规的透明度表示担忧，部分政策文件更新不及时，导致企业决策风险增加。

5.劳动争议处理机制不完善，部分企业通过劳务派遣规避社保责任，导致劳动者权益受损，而劳动仲裁部门往往因证据不足难以立案。

要求：

1.归纳概括企业在法律方面遇到的主要困难（不超过150字）。

2.针对上述困难，提出三条具体可行的解决方案（每条建议不超过50字）。

题目3（15分）

阅读以下材料，概括合肥市在推进基层治理法治化过程中，社区在法律服务方面存在的不足，并提出至少三条改进措施。

材料：

1.某老旧社区法律援助点人手不足，法律工作者仅负责简单咨询，无法提供深度的法律代理服务，导致居民复杂纠纷求助无门。

2.社区调解员队伍专业化程度低，多数人员未经过系统培训，在处理家庭矛盾、邻里纠纷时，往往缺乏法律依据，导致调解效果不佳。

3.部分社区法治宣传形式单一，主要依靠悬挂横幅、发放宣传册，居民参与度低，法律知识普及效果不理想。

4.社区在处理高空抛物、宠物管理等问题时，缺乏明确的法律依据，执法部门往往以“教育为主”为由，导致问题反复发生。

5.社区法律服务站与司法部门联动不足，居民遇到法律纠纷时，往往需要自行奔波于法院、律所等机构，增加了维权成本。

要求：

1.归纳概括社区在法律服务方面存在的不足（不超过150字）。

2.针对上述不足，提出三条改进措施（每条建议不超过50字）。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

题目4（20分）

阅读以下材料，分析合肥市在推进“智慧法治”建设过程中，如何平衡科技应用与公民隐私保护的关系，并提出至少两条具体建议。

材料：

1.合肥市近年来推行“智慧法治”建设，通过大数据、人工智能等技术提升执法效率，如利用人脸识别技术加强公共场所管理。但部分市民反映，个人隐私泄露风险增加。

2.某区在推行“电子证照”时，要求居民上传身份证照片，引发隐私担忧。尽管相关部门解释此举是为了方便办事，但仍有市民表示不放心。

3.在行政执法领域，部分部门利用无人机巡查，但未经当事人同意拍摄其家庭院落的情况，引发法律争议。

4.法治大数据平台的建设，虽然提高了案件分析效率，但也存在数据过度收集、使用不透明等问题，如某企业反映其经营数据被平台用于商业分析，未提前告知。

5.国际经验表明，科技在法治领域的应用必须以法律为边界，但国内部分城市在推广“智慧法治”时，往往忽视法律规制，导致社会矛盾加剧。

要求：

1.分析合肥市在推进“智慧法治”建设中，如何平衡科技应用与公民隐私保护的关系（不超过200字）。

2.针对上述问题，提出两条具体建议（每条建议不超过50字）。

题目5（20分）

阅读以下材料，分析合肥市在推进“枫桥经验”现代化建设中，如何发挥法律专业人才的作用，并提出至少两条具体措施。

材料：

1.合肥市某社区通过引入法律工作者参与调解，成功化解多起家庭矛盾。法