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销售薪水合同(标准版)

甲方:__________________

乙方:__________________

在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,就乙方向甲方提供销售人员并约定其薪酬事宜协商一致,订立合同如下:

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月。合同期满前____日,双方应就续签合同事宜进行协商。如甲方同意续签,应在本合同期满前____日与乙方签订书面合同。

二、岗位与职责

1、乙方同意在甲方从事销售工作,具体岗位为:__________________。

2、乙方的工作职责包括但不限于:

(1)负责指定区域或客户群体的产品销售,完成甲方规定的销售指标;

(2)维护客户关系,收集市场信息,及时反馈给甲方;

(3)参加甲方组织的各类销售培训,提升销售技能;

(4)遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的合理工作安排;

(5)完成甲方分配的其他与销售相关工作。

三、薪酬结构与计算

1、乙方试用期工资为每月人民币_______元(大写:人民币_______元整)。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期内工作表现作为转正依据。

2、试用期结束后,乙方转为正式员工,工资结构如下:

(1)基本工资:每月人民币_______元(大写:人民币_______元整);

(2)绩效工资:根据乙方当月销售业绩计算,具体标准为:当月销售额未达甲方规定的最低指标时,绩效工资为____%;达到最低指标时,绩效工资为____%;超过最低指标____%时,绩效工资为____%,超过部分按____%计算;

(3)奖金:甲方根据年度销售业绩及乙方贡献,于每年____月发放年度奖金,金额为人民币_______元至_______元不等;

(4)其他补贴:包括交通补贴每月人民币_______元、通讯补贴每月人民币_______元、餐补每月人民币_______元,共计人民币_______元(大写:人民币_______元整);

(5)年终分红:根据甲方年度盈利情况,乙方可获得年终分红,具体比例由甲方制定相关政策后公布。

四、社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。

2、甲方为乙方提供以下福利待遇:

(1)乙方享受国家规定的带薪年休假,每年____天;

(2)乙方工作满一年后,可享受带薪病假,具体天数按照国家规定执行;

(3)甲方为乙方提供节日福利,包括春节、中秋节等传统节日的礼品或奖金;

(4)甲方为乙方提供年度健康体检,每年一次。

五、双方权利义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点,但应提前____日以书面形式通知乙方;

2、甲方应向乙方提供必要的销售工具和培训机会,帮助乙方提升销售能力;

3、甲方应按时足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠;

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险,保障乙方享有法定福利待遇;

5、甲方有权对乙方的销售行为进行监督和考核,并根据考核结果调整乙方的薪酬和岗位。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方有权获得甲方提供的薪酬、福利和社会保险待遇;

2、乙方应按时完成甲方规定的销售指标,维护甲方的品牌形象;

3、乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的合理工作安排;

4、乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提升自身素质;

5、乙方不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职或自营业务;

6、乙方离职前应提前____日向甲方提出书面申请,并配合甲方办理工作交接手续。

六、保密条款

1、乙方在任职期间及离职后____年内,不得泄露甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、销售策略、产品价格等;

2、乙方不得利用在甲方任职期间获取的信息,为第三方提供有损甲方利益的服务;

3、如乙方违反本条约定,应承担相应的法律责任,甲方有权要求乙方赔偿损失。

七、竞业限制条款

1、乙方离职后____年内,不得在甲方所在城市从事同类产品的销售工作;

2、乙方离职后____年内,不得直接或间接与甲方形成竞争关系,包括但不限于成立同类公司、雇佣甲方员工等;

3、若乙方违反本条约定,应向甲方支付违约金人民币_______元(大写:人民币_______元整),并承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1、甲方有权在合同期内解除本合同,但需符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,并支付相应的经济补偿;

2、乙方有权在合同期内解除本合同,但需提前____日书面通知甲方,并按甲方规定办理离职手续;

3、合同期满后,如双方未续签,本

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