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企业新员工培训问题探讨—以A公司为例
摘要
在经济与科技日益发展的今天,我国企业正面临着一场空前严峻的考验,其中,人力资本成了核心竞争力。企业若想能够更好的顺应市场竞争环境,就一定要重视新员工培训工作。本论文以A公司为研究案例,从该公司新员工培训的现况着手,探讨该公司新员工培训存在的种种问题,主要表现为管理人员培训意识不强、培训讲师水平良莠不齐、内部队伍建设阻力较大、培训流程不规范等;针对该公司出现的问题,综合相关文献研究成果及自身所学的知识,提出了解决对策,主要是强化管理层对培训新员工的重视程度、调整内外部培训师比例、规范新员工培训过程。希望通过本文
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