2025年人力资源管理师三级职业资格模拟测试试卷(含答案).docx

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2025年人力资源管理师三级职业资格模拟测试试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.人力资源规划的首要步骤是什么？()

A.确定人力资源需求

B.制定人力资源战略

C.设计人力资源组织结构

D.进行人力资源成本预算

2.2.员工培训与开发的主要目的是什么？()

A.提高员工福利待遇

B.增加员工工作满意度

C.提高员工技能和素质

D.降低员工流失率

3.3.在绩效管理中，哪个阶段是评估员工绩效的基础？()

A.绩效计划阶段

B.绩效沟通阶段

C.绩效考核阶段

该用户很懒，什么也没介绍

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