2025年人力资源管理师一级考试综合案例分析试卷(含答案).docx

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2025年人力资源管理师一级考试综合案例分析试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某公司为了提高员工的工作效率，决定对员工进行技能培训。以下哪项不属于培训效果的评估方法？()

A.培训后测试成绩

B.培训后员工满意度调查

C.培训后生产效率提升数据

D.培训后离职率

2.在制定员工招聘计划时，以下哪项不是考虑因素？()

A.人力资源需求预测

B.公司财务状况

C.市场竞争情况

D.员工个人意愿

3.关于绩效考核，以下哪种说法是正确的？()

A.绩效考核只关注员工的短期绩效

该用户很懒，什么也没介绍

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