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美国国际人力资源管理协会

第六期国际高级人力资源管理师(IＰMA）职业资格认证体系招生简章

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您是否希望可以就人力资源管理的前沿理念、知识和实践进行更系统、更专业、更细致的修炼,并取得国际权威认证?

您驰骋职场数年，是否希望自已此后的职业规划可以朝高级人力资源管理方向发展，成为CEO不可或缺的帮手?

您是否希望拓宽人力资源管理行业人脉，和全球的同行保持有效沟通,共同探讨问题？

IPＭＡ是您的最正确选择!

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，经国家外国教授局和宁波市外国教授局授权，?宁波市人事局培训中心成为IＰMＡ－HＲ宁波地区唯一指定的培训考试机构。该项目是培训中心继ＰMP引进后又一具备国际领先水平的用于提高领导力关键素质,增加变革创新意识、提高交流合作能力以及人力资源管理水平的知识体系。宁波市自引进IPMA资格认证项目以来,至今已举行五期,共计一百六十余位学员参加了培训和认证,学员为外资公司、国内大中型公司和政府机构的HR中高层管理人员。学员考试平均合格率达成70%。优异专业的师资、创新实用的課程、国际认证考试的高经过率得到了学员的一致认可。

一、招生对象

1、党政机关组织人事系统领导;

2、企事业单位的人力资源经理（总监)，中高层管理人员;

３、企事业单位有志于从事人力资源管理工作的优异人士。

二、培训时间及师资

第六期IPMA課程将于5月１5曰开班，双休曰讲課。采取中文讲課的方式，由美国国际人力资源管理协会特许认证的培训导师执教。

三、培训課程

素质模型(ＩPMA-HＲＣompｅtｅncies)

人事管理教授(ＨREｘpert）

变革推动着(ＣhaｎgAｇent)

业务合作搭档(ＢusinｅｓsＰartner)

领导者(Lｅａdｅrshｉｐ）

招聘与选拔(RｅcrｕitｍenｔａnｄSｅｌectｉoｎ）

职位分类与酬劳(CｌassificatｉonａnｄCｏmpensaｔion)

绩效管理（PerformanceＭａnageｍenｔ)

员工与劳动关系（EmpｌoyeeａｎdLaboｒrelatｉoｎs）

员工与组织发展（EmｐloyeeａndOrgaｎizａtionalDｅｖeｌｏpｍent）

四、課程特色

★小班化精讲教学，教学双方能充分沟通；

★采取小组讨论式的讲課方式，信息多向传递，有利于学员间的相互启发与经验分享；

★定时组织IPMA学员活动，帮助学员拓展人脉;

★考试合格后,依照自愿原则推荐加入宁波市高级人才库,提供更多发展机会。

五、考试认证条件

1、符合以下条件之一者，均可报名参加ＩPMA考试：

★硕士及以上学位,具备1年(含)以上人力资源等方面的管理经验；

★学士学位,具备3年(含）以上人力资源等方面的管理经验;

★大专学历,具备5年(含）以上人力资源等方面的管理经验；

★大专如下学历,具备8年(含）以上人力资源等方面管理的经验；

２、参加国家外国教授局特许培训机构组织的ＩPMＡ培训达成50学时。

３、申请者应以书面形式对人力资源管理技能进行表述，提交《人力资源管理技能自述》

?包含五个领域:(1)员工关系/劳工关系；（2）薪酬关系／福利管理;(3）招聘与甄选；（4）组织建设与员工开发；(5）绩效管理

六、考试时间及形式

考试时间:国际高级人力资源管理师实施全国统考，第一次考试定于6月12曰。

考试形式：笔试,考试时间为3个小时,共150道单项选择题。试卷为中英文对照。

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七、相关费用

培训费:400０元／人,（如本项目被列入市政府职工教育补助项目,则按补助相关规定统一补助１200元／人，该费用含书籍资料费、中餐及点心费)；考试费：2800元;报名费：１０0元。

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八、报名事宜

报名截止前填写《报名表》,并提供：(1)学历证书、身份证复印件;(2)公司在职证实;(3）近期免冠照片一寸、二寸各两张到我中心报名。

报名地址:宁波市人事局培训中心6２４室（柳汀街５57号）。

联络人：夏老师

咨询电话：EＭAIL：

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证书简介：

一、課程发起单位

1、美国国际人力资源管理协会

历史悠久:１９７３年由公共人事管理协会和人事管理专业协会合并而成，其中公共人事管理协会成立于19，人事管理协会成立于１93７年。

行业权威：IＰMＡ－HR是一个非赢利机构，总部设在美国首都华盛顿近郊。其“人力资源管理胜任素质模型”推动了全世界的人力资源管理革命。

全球影响:ＩPMA-ＨR是美国及国际上最有影响、最具权威的人力资源管理协会,在全球拥有4个区域性协会和40多个分会，会员超过9