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2025劳动合同书(标准样本）

本合同系由以下双方于年月日在（城市/地区）签订，合同编号为：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，若双方均无异议，本合同可续签。续签事宜由双方在合同期满前30日内协商确定。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，具体工作内容见岗位职责说明书，岗位职责说明书作为本合同的附件。

2.2乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，达到规定的岗位标准和要求。

2.3乙方的工作地点为（城市/地区）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致后签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时，具体工作时间由甲乙双方在补充协议中约定。

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班费。加班费的具体计算方式按照国家有关规定执行。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。具体休假安排以甲方规章制度为准。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月。乙方享有绩效奖金、提成、津贴等，具体标准以甲方规章制度和双方约定为准。

4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，并不得低于当地最低工资标准。

4.3乙方的工资标准、福利待遇、奖金分配等事项，由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和方式按照国家和地方相关法律法规执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住房公积金、商业保险、带薪年假、节日补贴等，具体详见甲方规章制度。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违章操作导致事故。

6.3甲方负责对乙方进行岗前培训和定期培训，确保乙方具备完成岗位工作所必需的技能。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得从事任何违反国家法律法规和公司规章制度的行为，不得损害甲方的合法权益。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规章制度给予相应处分，直至解除合同。

第八条合同的变更与解除

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

8.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任的。

8.3下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动的；

乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，且甲方未安排其他适当工作的；

乙方在合同约定的条件下，提前三十日以书面形式通知甲方解除合同的。

8.4合同解除或终止后，甲乙双方应办理工作交接手续，甲方应在十五日内为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

9.2如果甲方的违约行为