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2025XX年国有企业劳动合同样本

合同编号：2025字第号

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为自年月日起，至年月日止。

本合同约定的试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事岗位（工种）工作。

工作地点为：。

甲方因生产需要或乙方个人能力，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签订书面补充协议，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工时制度。

具体工作时间为：每周工作天，每天工作小时，具体安排根据甲方实际情况确定。

乙方享有国家规定的节假日、休息日、带薪年假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假安排根据甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，劳动报酬为：（基本工资/计件工资/绩效工资）为元，绩效奖金、提成等其他收入按照甲方规章制度执行。

乙方在试用期的工资为本合同约定工资的%。

甲方根据企业经济效益、乙方的工作表现和贡献，可以调整乙方的劳动报酬，具体调整方案由甲方制定并公示。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，所需费用由甲乙双方按国家规定比例分担。

乙方享有国家规定的其他社会保险和福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假补贴、节日福利、培训机会等，具体待遇按甲方规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。

对乙方从事有职业危害的岗位，甲方应当定期进行职业健康检查，并安排乙方进行健康疗养。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，服从甲方的安全管理。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，严格遵守劳动纪律，服从管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

甲方制定的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并承诺遵守。

乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分或经济处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除和终止

在本合同期限内，双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前日以书面形式通知乙方：

乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的