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2025国考嘉兴市社会保障岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·15分）

阅读以下材料，概括嘉兴市当前社会保障领域存在的突出问题和主要挑战。要求：准确全面，条理清晰，不超过300字。

材料：

1.嘉兴市某街道调查显示，灵活就业人员参保率仅为68%，其中外卖骑手、网约车司机等群体因工作不稳定、平台管理不规范等原因，长期处于社保覆盖盲区。社保经办机构提示险种时，多数人表示“不知如何选择”，政策宣传精准度不足。

2.某县医院医保经办人员反映，部分慢性病患者因异地就医备案手续繁琐，需反复提交证明材料，导致医疗费用报销周期延长。同时，医保目录外的药品价格居高不下，部分参保人员仍需自费承担高额治疗费用。

3.嘉兴市社保局2024年审计报告指出，部分社区养老服务设施存在资源分配不均问题，中心城区床位利用率达90%以上，而郊区乡镇仅30%。失能老人照护服务市场化程度低，专业护理人才短缺。

4.嘉兴市人社局数据显示，企业职工基本养老保险断缴现象增多，尤其在中小微企业中，员工因换工作、创业等个人原因频繁断缴，影响养老金累积。同时，社保基金保值增值压力增大，当前投资收益率低于预期。

第二题（综合分析题·20分）

嘉兴市某社区尝试推行“社保服务网格化”改革，通过划分责任片区、配备专职社工、建立“线上+线下”联动机制，提升服务效率。有人认为此模式值得推广，也有人质疑其成本过高、效果有限。对此，请结合材料，谈谈你的看法。要求：观点明确，论据充分，逻辑严谨，不超过400字。

材料：

5.某社区网格员小王每天负责辖区内20户高龄老人的社保政策宣传，通过微信群实时解答疑问，并协助办理社保认证。但社区主任反映，网格员平均工资仅3000元，难以吸引年轻人才，且部分服务依赖志愿者，稳定性差。

6.嘉兴市社保局试点“智慧社保APP”，用户可自助办理参保、缴费、理赔等业务，但老年人使用率不足20%，社区仍需派员上门指导。某企业HR表示，APP操作流程复杂，员工培训成本高。

7.材料一中提到的灵活就业人员参保问题，通过网格化服务后，某街道参保率提升12个百分点，但企业负责人抱怨频繁入户宣传占用工作时间，影响经营。

第三题（提出对策题·25分）

嘉兴市某人大代表建议，通过优化社保政策、创新服务模式、加强监管力度等措施，破解当前社会保障领域面临的难题。请结合材料，提出具体可行的解决方案。要求：措施具体，针对性强，逻辑清晰，不超过500字。

第四题（文章论述题·40分）

嘉兴市正在推进“共同富裕示范区”建设，社会保障体系是关键支撑。请结合材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求：观点鲜明，论据充分，结构完整，不少于800字。

材料：

8.嘉兴市社保局2024年报告显示，全市职工平均养老金达每月5000元，但城乡居民基础养老金仅1200元，城乡差距明显。市政府计划通过“个人+政府+市场”多元筹资，提升农村养老金水平。

9.嘉兴市某高校研究指出，未来十年老龄化程度将进一步加剧，预计到2030年，60岁以上人口占比将超30%。市政府已启动“银发经济”规划，但养老产业发展不平衡，高端护理服务供给不足。

10.嘉兴市人社局数据显示，灵活就业人员占比已超20%，但社保缴纳比例与职工标准一致，导致部分群体无力承担。市政府正研究“阶梯式缴费”政策，但企业界对此存在争议。

答案及解析

第一题（15分）

答案：

嘉兴市社会保障领域存在以下问题：

1.灵活就业人员参保率低，因工作不稳定、平台管理不规范、政策宣传不到位；

2.医保服务效率不足，异地就医备案繁琐，目录外药品费用高；

3.养老服务资源分配不均，城乡设施利用率差异大，专业人才短缺；

4.企业职工社保断缴增，中小微企业问题突出，社保基金保值增值压力大。

解析：

问题归纳需紧扣材料核心矛盾，如灵活就业人员参保难点、医保异地就医痛点、养老服务城乡差距等，避免主观臆断。材料1、2、3、4分别对应一个独立问题，分点作答更清晰。

第二题（20分）

答案：

“社保服务网格化”模式利弊并存。

利：提升基层服务精准度，如小王通过入户宣传有效解决高龄老人社保问题；降低政策宣传成本，试点街道参保率显著提升。

弊：成本高、人才吸引力不足，网格员待遇低且依赖志愿者；线上服务难以覆盖老年人群体，APP操作复杂增加企业负担。

建议：建立政府购买服务机制，优化线上线下协同，针对性培训人才。

解析：

需辩证分析，先分点阐述利弊，再提出平衡方案。材料5体现基层优势，材料6反映技术短板，材料7说明企业诉求，需整合提炼。

第三题（25分）

答案：

1.优化参保政策：针对灵活就业群体推出“阶梯式缴费”，降低初期负担；联合平台企业建立社保代扣机制，强制平台履行参保责任。

2.创新服务模式：推广