快递企业安全生产管理责任书模板.docxVIP

甲方（责任主体）：[企业全称]

乙方（责任对象）：[具体部门/分支机构名称或责任人姓名及职务]

为全面贯彻国家有关安全生产的法律法规，进一步压实企业安全生产主体责任，保障企业员工生命财产安全，维护企业正常运营秩序，预防和减少各类生产安全事故的发生，甲乙双方本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特订立本责任书，以明确各方安全生产责任。

一、总则

1.目的依据：本责任书依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国邮政法》及相关法律法规、行业标准制定，旨在明确乙方在安全生产管理工作中的具体责任与义务。

2.适用范围：本责任书适用于乙方在[企业全称]授权范围内开展的各项快递业务经营管理活动，包括但不限于场地运营、快件收派、运输车辆、信息安全、消防安全等环节。

3.责任原则：安全生产工作实行“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，乙方须将安全生产责任落实到每个岗位、每位员工。

二、组织机构与职责

（一）乙方主要负责人（或部门负责人）安全生产职责

1.全面负责：对本部门（或分支机构）的安全生产工作负全面领导责任，确保国家及企业安全生产法律法规、规章制度在本单位得到严格执行。

2.规划部署：将安全生产工作纳入本部门（或分支机构）日常管理和发展规划，定期研究、部署安全生产工作，解决存在的突出问题。

3.制度建设：组织制定或完善本部门（或分支机构）相关的安全生产操作规程和管理制度，并监督执行。

4.教育培训：组织开展本部门（或分支机构）员工的安全生产知识、技能培训和应急演练，提高员工安全意识和自救互救能力。

5.隐患排查：组织定期和不定期的安全生产检查，对发现的安全隐患及时组织整改，重大隐患须立即上报甲方并采取有效防控措施。

6.应急管理：组织制定本部门（或分支机构）生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练；发生事故时，立即启动预案，组织抢救，保护现场，并按规定上报。

7.资源保障：确保本部门（或分支机构）安全生产所需的人员、物资、经费等资源投入。

8.事故处理：按照“四不放过”原则，参与或组织本部门（或分支机构）发生的生产安全事故的调查处理。

（二）各岗位安全生产职责

乙方应根据实际工作岗位设置，明确各岗位（如：快递员、分拣员、驾驶员、仓管员、客服人员、安全管理人员等）的安全生产职责，并确保相关人员清楚了解并严格履行。主要岗位安全职责应至少包含：

1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

2.积极参加安全生产教育培训和应急演练，掌握本职工作所需的安全知识和技能。

3.正确佩戴和使用劳动防护用品、消防器材和安全设施。

4.作业前对本岗位的设备设施、作业环境进行安全检查，发现不安全因素及时处理或报告。

5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6.发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向直接上级或安全管理人员报告。

7.在作业过程中注意自身安全，同时不危及他人安全。

8.参与本岗位安全生产合理化建议活动。

三、责任落实与保障

1.制度建设：乙方应配合甲方建立健全各项安全生产管理制度，并确保制度的有效执行。

2.教育培训：乙方须组织本单位员工按规定接受安全生产岗前培训、在岗培训和专项培训，未经培训合格不得上岗。特种作业人员必须持证上岗。

3.隐患排查治理：乙方应建立日常安全巡查、定期检查和专项检查相结合的隐患排查机制，对排查出的隐患实行台账管理，明确整改责任人、整改措施、整改期限，并跟踪落实。

4.设备设施管理：乙方负责对本单位使用的车辆、分拣设备、监控设备、消防设施、电气设备等进行定期维护保养和安全检查，确保其处于良好运行状态。

5.作业安全管理：乙方须加强对快件收寄验视、分拣、装卸、运输、存储等各环节的安全管理，规范操作流程，防止发生人身伤害、快件损毁、信息泄露等事故。

6.交通安全管理：乙方须加强对驾驶员和运输车辆的管理，严格执行车辆保养、年检制度，严禁超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。

7.消防安全管理：乙方须落实消防安全责任制，保障消防通道、安全出口畅通，消防设施器材完好有效，定期组织消防检查和演练，杜绝火灾隐患。

8.信息安全管理：乙方须采取有效措施保护客户信息安全，防止信息泄露、丢失或被篡改。

9.劳动防护：乙方应为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确使用。

10.应急准备：乙方应根据业务特点和风险评估结果，配备必要的应急救援物资，确保应急响应及时有效。

四、考核与奖惩

1.甲方将定期或不定期对乙方安全生产责任履行情况进行监督检查和考核评估。考核结果将作为乙方及其负责人业绩评定、奖励惩处的重要依据。

2.对在安全生产工