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职业生涯规划师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
霍兰德职业兴趣类型中,R型(Realistic)对应的核心特征是?
A.偏好抽象思维与科学研究
B.擅长人际互动与教育指导
C.喜欢具体操作与技术实践
D.热衷艺术创作与情感表达
答案:C
解析:霍兰德职业兴趣理论中,R型(实际型)人群偏好与工具、机械、植物/动物等具体事物互动,擅长技术操作(如技工、工程师)。A对应I型(研究型),B对应S型(社会型),D对应A型(艺术型)。
舒伯(Super)生涯发展阶段理论中,18-25岁属于哪个阶段?
A.成长阶段(0-14岁)
B.探索阶段(15-24岁)
C.建立阶段(25-44岁)
D.维持阶段(45-64岁)
答案:B
解析:舒伯将生涯发展分为成长(0-14)、探索(15-24)、建立(25-44)、维持(45-64)、衰退(65+)五个阶段。18-25岁处于探索阶段,主要任务是通过教育、实习等尝试不同职业方向。
职业锚理论中,“渴望在专业领域持续精进,不愿转向管理岗位”对应的职业锚类型是?
A.管理型
B.技术/职能型
C.自主/独立型
D.安全/稳定型
答案:B
解析:职业锚理论(Schein)中,技术/职能型锚的核心是追求专业能力的提升与认可(如医生、程序员);管理型锚追求统筹决策(如部门经理);自主型锚重视工作自由度;安全型锚偏好稳定环境。
SWOT分析中,“某求职者具备数据分析证书”属于?
A.优势(Strength)
B.劣势(Weakness)
C.机会(Opportunity)
D.威胁(Threat)
答案:A
解析:SWOT分析中,优势(S)指个体内部的积极因素(如技能、证书);劣势(W)是内部不足(如经验欠缺);机会(O)是外部有利条件(如行业风口);威胁(T)是外部风险(如岗位竞争激烈)。
生涯咨询中,“帮助来访者明确‘工作与生活平衡’对其的重要性”属于哪个阶段的任务?
A.建立关系阶段
B.需求评估阶段
C.方案制定阶段
D.实施反馈阶段
答案:B
解析:生涯咨询流程通常包括:建立信任(初期)、需求评估(澄清自我认知与环境信息)、方案制定(设计行动路径)、实施反馈(跟踪调整)。明确价值观重要性属于需求评估中的自我探索环节。
以下哪项是职业信息的一手来源?
A.《中国统计年鉴》行业数据
B.目标企业HR的访谈记录
C.招聘网站的岗位JD(职位描述)
D.职业测评报告的行业分析
答案:B
解析:一手来源指直接获取的信息(如与从业者、HR访谈);二手来源是间接整理的资料(如年鉴、招聘网站、测评报告)。B选项通过访谈直接获取企业内部信息,属于一手来源。
职业生涯规划的核心目标是?
A.帮助来访者获得最高薪资
B.实现个体与职业的最佳匹配
C.确保来访者快速晋升管理层
D.推荐社会评价最高的职业
答案:B
解析:职业生涯规划的核心是“人职匹配”(帕森斯特质-因素理论),即根据个体的能力、兴趣、价值观等特质,匹配与之相适的职业环境,而非单一追求薪资或社会评价。
萨柏(Super)生涯彩虹图的“角色维度”不包括以下哪项?
A.学生
B.工作者
C.兴趣爱好者
D.家庭照顾者
答案:C
解析:生涯彩虹图从时间(年龄)、空间(生活领域)、角色(承担的社会身份)三个维度分析生涯发展。角色包括子女、学生、公民、工作者、持家者等,“兴趣爱好者”属于个人生活内容,非社会角色。
生涯决策风格中,“依赖父母或导师直接给出建议”属于?
A.理性型
B.直觉型
C.依赖型
D.犹豫型
答案:C
解析:生涯决策风格分为:理性型(分析数据后决策)、直觉型(凭感觉快速决定)、依赖型(依赖他人意见)、犹豫型(拖延不决)。依赖父母建议属于依赖型。
职业生涯规划师的伦理准则中,最核心的原则是?
A.推荐高发展潜力的职业
B.替来访者做最终决策
C.保护来访者隐私与保密
D.强调自身价值观引导
答案:C
解析:伦理准则要求咨询师需遵守保密原则(未经允许不泄露咨询内容)、价值中立(不强行灌输自身价值观)、避免双重关系(如与来访者建立其他利益关联)。保护隐私是核心伦理要求。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
霍兰德职业兴趣六边形模型中,相邻的兴趣类型有?
A.R(实际型)与I(研究型)
B.I(研究型)与A(艺术型)
C.S(社会型)与E(企业型)
D.E(企业型)与R(实际型)
答案:ABC
解析:霍兰德六边形顺序为R-I-A-S-E-C-R,相邻类型为R-I、I-A、A-S、S-E、E-C、C-R。D选项E与R不相邻(中间隔C),故错误。
舒伯生涯发展阶段的主要任务包括?
A.成长阶段(0-14岁):发展自我概念与兴趣
B.探
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