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第1篇
合同编号:_______
甲方(医院名称):________________________
乙方(员工姓名):________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长工作时间的,应当与甲方协商一致,并签订相应的补充协议。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任____岗位,具体工作内容为____。
2.乙方的工作地点为甲方所在地的____科室。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方每周至少享有____天休息日。
3.乙方在法定节假日、休息日及公休日加班的,甲方应当按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月____元。
2.乙方的工作岗位工资、绩效工资等根据甲方相关规定及乙方工作表现另行计算。
3.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定和医院实际情况,为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2.乙方在履行工作职责过程中,应当遵守甲方的各项规章制度,确保自身安全和他人安全。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应当协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对争议双方具有约束力。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:____年____月____日
注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
甲方(医院名称):
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(员工姓名):
身份证号码:____________________
住址:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容与岗位
1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位,具体工作内容为____________________。
1.2甲方应根据乙方的工作能力和岗位要求,对乙方进行必要的培训和指导。
第二条工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作8小时,每周工作40小时。
2.2乙方每周休息日为星期六和星期日。
2.3甲方根据国家规定和乙方的工作性质,安排法定节假日休息。
第三条工资待遇
3.1乙方工资标准为每月人民币____________________元,其中基本工资为人民币____________________元,岗位工资为人民币____________________元。
3.2甲方按照国家规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。
3.3乙方工资支付方式为每月____________________日支付,支付至乙方指定账户。
第四条社会保险和福利
4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方
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