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劳动者休假制度的法律保障路径

引言

清晨七点的地铁里，张姐揉着发红的眼睛刷着手机——部门群又弹出“本周末全员到岗”的通知；工位上的小李翻着日历，去年的5天年休假还没休，今年的绩效目标却已经压得他不敢开口；外卖骑手小王看着APP里“在线时长”的倒计时，连喝口水的时间都要算进接单效率里……这些场景，是无数劳动者真实的日常。休假，这个听起来再自然不过的权利，在现实中却常常成为“不敢提、不好用、难落实”的奢侈品。

休假权是劳动者的基本人权，是平衡工作与生活、维护身心健康的重要保障，更是社会文明程度的标尺。从“日出而作，日入而息”的传统农耕时代，到工业化社会的“每周48小时工作制”，再到现代社会“带薪年