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2025年河南省机关事业单位工勤技能岗位二级(技师)理论试卷(附答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于工勤技能岗位的基本要求？()

A.具备良好的职业道德

B.具有较强的团队协作能力

C.拥有相关技能证书

D.具有博士学位

2.技师岗位的工作性质主要体现在以下哪个方面？()

A.管理工作

B.技术研发

C.操作技能

D.教育培训

3.以下哪项不属于工勤技能岗位的晋升途径？()

A.技能考核

B.绩效考核

C.学历提升

D.任职年限

4.技师岗位的薪酬待遇通常与以下哪个因素密切相关？()

A.工作年限

B.技能水平

C.学历程度

D.职务级别

5.工勤技能岗位的培训内容主要包括哪些方面？()

A.职业道德教育

B.技能操作培训

C.管理知识学习

D.以上都是

6.技师岗位的工作职责不包括以下哪项？()

A.指导徒弟操作

B.研究新技术应用

C.完成日常工作任务

D.负责部门财务

7.以下哪项是工勤技能岗位的重要考核指标？()

A.工作效率

B.工作质量

C.工作态度

D.以上都是

8.技师岗位的职业技能鉴定通常由哪个机构负责？()

A.人力资源和社会保障部门

B.企业内部培训部门

C.行业协会

D.教育机构

9.以下哪项不是工勤技能岗位的工作特点？()

A.强调实际操作能力

B.注重团队协作

C.可以远程办公

D.需要高度责任心

10.技师岗位的培训方式有哪些？()

A.在职培训

B.外部培训

C.在线学习

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.技师岗位在进行技术攻关时，应遵循的原则有哪些？()

A.安全第一

B.以经济效益为中心

C.注重创新

D.科学决策

12.工勤技能岗位的培训计划应当包括哪些内容？()

A.培训目标

B.培训内容

C.培训时间

D.培训师资

E.培训考核

13.以下哪些是工勤技能岗位工作质量考核的指标？()

A.工作效率

B.工作成果

C.工作态度

D.安全操作

E.团队协作

14.技师岗位在工作中应如何处理突发事件？()

A.保持冷静，快速判断

B.采取有效措施，防止事态扩大

C.及时向上级汇报

D.采取措施后，总结经验教训

E.避免个人英雄主义

15.工勤技能岗位的晋升流程通常包括哪些步骤？()

A.报名申请

B.资格审查

C.考核评审

D.公示结果

E.办理手续

三、填空题(共5题)

16.技师岗位在进行设备维护保养时，应首先进行__，确保操作安全。

17.工勤技能岗位的职业技能鉴定通常包括__、__和__三个环节。

18.技师岗位在新技术应用方面，应积极关注__，以保持技术领先。

19.工勤技能岗位的培训内容应紧密结合__，以提高培训的针对性和实用性。

20.技师岗位在工作中遇到紧急情况时，应立即采取措施，并__，确保问题得到有效解决。

四、判断题(共5题)

21.技师岗位的职业技能鉴定合格后，自动晋升为高级工。()

A.正确B.错误

22.工勤技能岗位的培训可以完全通过网络课程完成。()

A.正确B.错误

23.技师岗位在工作中遇到的技术难题，可以单独解决，无需团队协作。()

A.正确B.错误

24.工勤技能岗位的绩效考核结果，对员工的薪酬待遇没有影响。()

A.正确B.错误

25.技师岗位的培训计划可以根据个人意愿进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述技师岗位在技术创新中的作用。

27.如何制定一个有效的工勤技能岗位培训计划？

28.技师岗位在工作中如何处理突发事件？

29.工勤技能岗位的薪酬体系如何体现激励作用？

30.技师岗位如何进行自我提升？

2025年河南省机关事业单位工勤技能岗位二级(技师)理论试卷(附答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】工勤技能岗位的基本要求通常包括职业道德、团队协作能力和相关技能证书，而不一定要求具有博士学位。

2.【答案】C

【解析】技师岗位的工作性质主要体现在操作技能上，需要具备较高的技术水平和实际操作能力。

3.【答案】C

【解析】工勤技能岗位的晋升途径通常包括