二零二五年度企业招聘与员工职业规划与晋升合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业招聘与员工职业规划与晋升合同

甲方（招聘方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（应聘方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要补充和优化人力资源，提高企业整体竞争力，乙方愿意加入甲方，从事相关工作。双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作岗位、职业规划与晋升等方面达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：____________________________

2.职责描述：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

（4）____________________________

二、任职条件

1.学历要求：____________________________

2.专业要求：____________________________

3.工作经验：____________________________

4.其他要求：____________________________

三、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方同意续签的，应提前____个月书面通知对方。

四、试用期

1.本合同约定试用期为____个月。

2.试用期内，乙方应按照甲方要求完成各项工作任务，接受甲方的考核。

3.试用期内，如乙方不符合任职条件或未能达到甲方要求，甲方有权解除本合同。

五、薪酬及福利

1.基本工资：____________________________

2.绩效奖金：____________________________

3.其他福利：____________________________

4.薪酬支付方式：_________________________

六、职业规划与晋升

1.甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方制定合理的职业规划。

2.乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。

3.甲方将提供晋升机会，乙方应努力提升自己的业务能力和管理水平。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守国家有关保密的法律、法规，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

2.因一方违约导致本合同解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________________________仲裁委员会仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（招聘方）签字（或盖章）：_______________________

日期：____________________________

乙方（应聘方）签字（或盖章）：_______________________

日期：____________________________