2025年健康管理师《健康促进与干预》备考题库及答案解析.docxVIP

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2025年健康管理师《健康促进与干预》备考题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.健康促进的核心是()

A.疾病治疗

B.疾病预防

C.生活方式干预

D.药物治疗

答案:B

解析:健康促进的核心是疾病预防,通过改变个体和群体的行为习惯,降低疾病发生的风险,提高整体健康水平。疾病治疗、生活方式干预和药物治疗虽然也是健康管理的重要内容,但健康促进更侧重于预防层面。

2.健康干预计划的制定首先需要()

A.确定干预目标

B.选择干预措施

C.进行需求评估

D.评估干预效果

答案:C

解析:制定健康干预计划的首要步骤是进行需求评估,通过评估了解目标群体的健康状况、需求和行为特点,为后续的目标设定、措施选择和效果评估提供依据。确定干预目标和选择干预措施是在需求评估之后进行的。

3.健康信念模式中,最能影响个体采取健康行为的因素是()

A.病危感

B.自我效能

C.易感性

D.病后行为

答案:B

解析:健康信念模式认为,自我效能(个体对自己执行某行为能力的信念)是影响个体采取健康行为的最重要因素。如果个体相信自己有能力执行某项健康行为,就更有可能采取行动。病危感、易感性和病后行为虽然也是重要的影响因素,但自我效能的作用更为关键。

4.健康促进活动中,最有效的沟通方式是()

A.电视广告

B.社区讲座

C.小组讨论

D.报纸文章

答案:C

解析:在健康促进活动中,小组讨论通常被认为是最有效的沟通方式。这种方式能够促进参与者之间的互动和交流,增强信息的理解和记忆,同时也能提高参与者的参与感和积极性。电视广告、社区讲座和报纸文章虽然也是常见的沟通方式,但互动性和参与度相对较低。

5.针对慢性病患者的健康干预,最重要的是()

A.定期体检

B.药物治疗

C.行为改变

D.心理支持

答案:C

解析:慢性病的管理重在长期的行为改变,如改善饮食、增加运动、戒烟限酒等。这些行为改变是控制慢性病发展、提高生活质量的关键。定期体检、药物治疗和心理支持虽然也是慢性病管理的重要组成部分,但行为改变是最基础和最重要的环节。

6.健康风险评估的主要目的是()

A.预测疾病发生

B.指导临床治疗

C.制定干预计划

D.评估干预效果

答案:A

解析:健康风险评估的主要目的是预测疾病发生的可能性,通过分析个体的危险因素,如年龄、性别、家族史、生活方式等,评估其未来发生某种疾病的风险。指导临床治疗、制定干预计划和评估干预效果虽然也是健康风险评估的应用方向,但预测疾病发生是其最核心的目的。

7.健康干预效果评估的基本指标包括()

A.知识、态度、行为

B.生理指标、生化指标

C.疾病发病率、死亡率

D.以上都是

答案:D

解析:健康干预效果评估的基本指标包括知识、态度、行为、生理指标、生化指标、疾病发病率和死亡率等。这些指标从不同维度反映了干预的效果,综合评估可以更全面地了解干预的成效。

8.健康促进项目的成功关键因素是()

A.资金充足

B.领导支持

C.社区参与

D.专业团队

答案:C

解析:健康促进项目的成功关键因素是社区参与。只有当目标社区积极参与到项目中,才能真正了解社区的需求,提高项目的针对性和有效性。资金充足、领导支持和专业团队虽然也是重要的支持条件,但社区参与是项目成功的基础。

9.健康生活方式的主要内容包括()

A.合理膳食

B.适量运动

C.心理平衡

D.以上都是

答案:D

解析:健康生活方式的主要内容包括合理膳食、适量运动、心理平衡等。这些方面相互关联,共同构成了健康的生活方式。合理膳食可以提供身体所需的营养,适量运动可以增强体质,心理平衡可以促进身心健康。

10.健康干预计划的实施过程中,最重要的是()

A.定期监测

B.及时反馈

C.持续改进

D.以上都是

答案:D

解析:健康干预计划的实施过程中,定期监测、及时反馈和持续改进都非常重要。定期监测可以了解干预的进展情况,及时反馈可以调整干预措施,持续改进可以不断提高干预的效果。这三个环节相互关联,共同保证了干预的顺利进行和效果的提升。

11.健康信念模式认为,阻碍个体采取健康行为的主要障碍是()

A.缺乏知识

B.沟通不畅

C.缺乏自我效能

D.经济条件差

答案:C

解析:健康信念模式指出,个体对自身执行健康行为能力的信念,即自我效能,是影响行为改变的关键因素。如果个体不相信自己有能力成功执行某项健康行为,他们就很难采取行动。缺乏知识、沟通不畅和经济条件差虽然也可能影响健康行为,但在健康信念模式下,自我效能被视作最主要的障碍。

12.制定健康干预计划时,首先要明确的目标是()

A.长期目标

B.

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