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2025年重庆市公务员考试《申论》押题金卷(市级机关高分主题)
一、注意事项
1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。满分100分。
2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号,并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。
3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答,超出答题区域的作答无效!
4.待监考人员宣布考试开始后,你才可以开始答题。
5.所有题目一律使用现代汉语作答,未按要求作答的,不得分。
6.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。
严禁折叠答题卡!
二、给定资料
资料1
在当今时代,科技创新如同强劲引擎,正驱动着经济社会发生深刻变革。从人工智能的迅猛发展,到大数据的广泛应用,再到新能源技术的不断突破,科技创新已成为推动产业升级、提升国家竞争力的核心力量。
近年来,我国在科技创新领域取得了举世瞩目的成就。5G技术引领全球通信变革,高铁技术成为中国高端装备制造的亮丽名片,航天领域不断创造新的辉煌。这些成就不仅彰显了我国科技实力的提升,更为经济社会发展注入了强大动力。
然而,我们也应清醒地认识到,我国科技创新仍面临一些挑战。关键核心技术受制于人的局面尚未得到根本改变,部分领域基础研究薄弱,科技人才队伍建设有待加强等问题依然存在。要实现科技强国的目标,我们必须坚定不移地走中国特色自主创新道路,持续提升科技创新能力。
资料2
人才是科技创新的第一资源。一个国家或地区的科技创新水平,很大程度上取决于其人才队伍的质量和规模。近年来,我国高度重视科技人才培养,出台了一系列政策措施,吸引和培养了大批优秀科技人才。
但目前,我国科技人才队伍结构还不够优化,高端创新人才相对短缺,人才评价机制还不够完善,存在唯论文、唯职称、唯学历等倾向,不利于激发科技人才的创新活力。要解决这些问题,需要深化人才发展体制机制改革,营造良好的人才发展环境,让各类人才在科技创新中充分发挥作用。
资料3
企业是科技创新的主体。近年来,我国涌现出一批具有较强创新能力的企业,如华为、大疆等。这些企业加大研发投入,在5G通信、无人机等领域取得了领先成果。
然而,仍有部分企业创新意识淡薄,缺乏核心技术,过度依赖引进技术,在市场竞争中处于劣势。要推动企业成为科技创新的主体,需要加强政策引导,鼓励企业加大研发投入,建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。
资料4
科技创新离不开良好的生态环境。近年来,我国不断完善科技创新政策体系,加大对科技创新的投入,加强知识产权保护,为科技创新营造了良好的政策环境。
同时,各地积极打造创新创业载体,建设科技园区、众创空间等,为科技企业和创业者提供了广阔的发展平台。但在创新创业文化培育方面还存在不足,全社会鼓励创新、宽容失败的氛围不够浓厚。要进一步优化科技创新生态环境,培育创新创业文化,激发全社会的创新创造活力。
三、作答要求
(一)根据给定资料,概括我国科技创新取得的成就和面临的挑战。(10分)
要求:准确、全面,不超过200字。
(二)请分析我国科技人才队伍建设存在的问题,并提出相应的解决措施。(15分)
要求:分析全面,措施具体,不超过300字。
(三)给定资料中提到企业是科技创新的主体,请结合资料内容,谈谈如何推动企业成为科技创新的主体。(20分)
要求:条理清晰,措施合理,不超过400字。
(四)请围绕“科技创新”这一主题,自拟题目,写一篇议论文。(55分)
要求:
1.观点明确,见解深刻;
2.参考给定资料,但不拘泥于给定资料;
3.思路清晰,语言流畅;
4.字数1000-1200字。
参考答案
(一)
成就:我国在科技创新领域成果显著,5G技术引领全球通信变革,高铁技术成为名片,航天领域不断创造辉煌,这些成就提升了我国科技实力,为经济社会发展注入动力。
挑战:关键核心技术仍受制于人,部分领域基础研究薄弱,科技人才队伍建设有待加强。
(二)
问题:科技人才队伍结构不够优化,高端创新人才短缺;人才评价机制不完善,存在唯论文、唯职称、唯学历倾向,不利于激发创新活力。
措施:深化人才发展体制机制改革,营造良好人才发展环境。优化人才队伍结构,加大高端创新人才培养力度;完善人才评价机制,破除不合理评价标准,注重创新能力、实际贡献等,激发科技人才创新活力。
(三)
加强政策引导,出台优惠政策,鼓励企业加大研发投入,对创新企业给予税收减免、财政补贴等支持。建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,引导企业与高校、科研机构加强合作,
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