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2025年环境影响评价工程师执业资格考试《环境管理体系》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.环境管理体系的核心要素不包括（）

A.方针

B.目标和指标

C.实施和运行

D.社会责任

答案：D

解析：环境管理体系的核心要素包括方针、目标和指标、实施和运行、检查和纠正措施、持续改进。社会责任虽然与环境管理相关，但不是环境管理体系的核心要素。

2.环境管理体系文件结构中，通常位于最高层的是（）

A.程序文件

B.作业指导书

C.手册

D.记录

答案：C

解析：环境管理体系文件结构通常包括手册、程序文件、作业指导书和记录。手册是最高层文件，它概述了组织的环境方针、目标和指标，并提供了体系框架。

3.组织进行环境因素识别时，应考虑哪些方面的活动（）

A.生产过程

B.产品使用

C.废物处理

D.以上所有

答案：D

解析：环境因素是指组织活动、产品和服务中能够与环境发生相互作用的要素。组织进行环境因素识别时，应全面考虑生产过程、产品使用和废物处理等所有相关活动。

4.环境管理评审的目的主要是（）

A.评价环境表现

B.修订环境方针

C.检查合规性

D.以上所有

答案：D

解析：环境管理评审的目的是全面评价组织的环境表现，包括环境方针的适宜性、目标的实现情况、合规性以及体系的运行有效性，并根据评审结果进行必要的修订。

5.环境记录的保存期限应遵循什么原则（）

A.法律法规要求

B.组织内部规定

C.管理需要

D.以上所有

答案：D

解析：环境记录的保存期限应遵循法律法规的要求、组织内部的规定以及管理需要。确保记录的完整性和可追溯性，满足合规性和内部管理的需求。

6.环境管理体系中，哪一项是持续改进的基础（）

A.监测和测量

B.内部审核

C.管理评审

D.数据分析

答案：A

解析：监测和测量是环境管理体系持续改进的基础。通过系统地收集和分析环境数据，可以评估环境表现，识别改进机会，并验证改进措施的有效性。

7.组织制定环境目标时，应考虑哪些因素（）

A.法律法规要求

B.组织能力

C.相关方期望

D.以上所有

答案：D

解析：环境目标的制定应综合考虑法律法规的要求、组织的自身能力以及相关方的期望。确保目标既具有挑战性又切实可行，并得到相关方的支持。

8.环境管理体系中，哪一项活动是检查和纠正措施的前提（）

A.监测和测量

B.内部审核

C.管理评审

D.数据分析

答案：B

解析：内部审核是检查和纠正措施的前提。通过内部审核，可以系统地评价环境管理体系的符合性和有效性，识别不符合项和改进机会，为采取纠正措施提供依据。

9.环境管理体系中，哪一项是确保体系有效运行的关键（）

A.方针

B.组织结构

C.资源

D.沟通

答案：C

解析：资源是确保环境管理体系有效运行的关键。包括人力资源、技术资源、财务资源等，这些资源为体系的建立、实施、保持和持续改进提供必要支持。

10.环境管理体系与其他管理体系的关系是（）

A.相互独立

B.相互兼容

C.互不相关

D.以上都有可能

答案：B

解析：环境管理体系与其他管理体系（如质量管理体系、职业健康安全管理体系）是相互兼容的。组织可以通过整合不同管理体系，提高管理效率，实现协同改进。

11.环境管理体系文件中，程序文件主要针对（）

A.单个活动或过程

B.整体体系运行

C.手册内容细化

D.记录管理要求

答案：A

解析：程序文件是为进行某项活动或过程所规定的途径，它详细说明了如何执行具体的任务或过程，针对的是单个活动或过程。手册是纲领性文件，规定体系整体框架；作业指导书是程序文件的细化，提供具体操作步骤；记录是活动或过程结果的证据。

12.组织应如何处理来自相关方的环境信息（）

A.仅在必要时公开

B.仅向管理层报告

C.及时沟通并回应

D.等待相关方正式请求

答案：C

解析：环境管理体系要求组织应识别其相关方，并考虑相关方对其环境问题的关注和期望。组织应建立沟通渠道，及时与环境相关方沟通环境信息，并对其关切做出适当的响应，以建立和维护良好的关系。

13.环境目标应如何制定（）

A.由高层管理者随意指定

B.仅基于技术可行性

C.考虑法规要求、组织能力和相关方期望

D.必须远高于法律法规要求

答案：C

解析：环境目标的制定应是一个系统性的过程，需要综合考虑法律法规的要求、组织的自身能力（包括技术、经济等方面）以及相关方的期望。目标应是具体、可测量、可实现、相关且有时限的（SMART原则），并非随意指定，也并非越高越好，关键在于适宜性和有效性。

14.内部审核的主要目的是什么（）