二零二五年度安全培训讲师劳动合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安全培训讲师劳动合同模板

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任安全培训讲师事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任安全培训讲师，负责开展各类安全培训课程。

2.乙方应按照甲方的要求，完成年度培训任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_______

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资为：_______元/月。

2.乙方工资发放时间为每月_______日。

3.乙方享有加班费、奖金等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对争议双方具有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起至期满或解除、终止之日起失效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：_______年_______月_______日