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摘要
摘要
基层社会治理中的纠纷解决是维护社会稳定的关键环节。传统的纠纷解决模式
在面对日益复杂多样的基层矛盾时逐渐显现出局限性。随着社会发展,我国基层积
极探索创新纠纷解决工作法,力求实现矛盾纠纷的有效化解与基层和谐稳定的持续
巩固。
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本研究以全国范围内个枫桥式工作法相关案例为依据,采用定性
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