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事业单位工作人员121人笔试备考题库带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.事业单位以社会公益为目的

B.事业单位实行企业化管理

C.事业单位具有独立法人资格

D.事业单位以盈利为目的

2.事业单位岗位设置管理中，专业技术岗位主要分为几等？()

A.三等

B.四等

C.五等

D.六等

3.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

C.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴

4.事业单位公开招聘人员应当面向社会，下列哪项不属于公开招聘的原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.严格考核，择优录用

C.优先考虑内部人员

D.保障公平公正

5.事业单位人事争议仲裁委员会的仲裁裁决具有什么法律效力？()

A.具有强制执行力

B.具有约束力

C.具有法律效力，但不具有强制执行力

D.不具有法律效力

6.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

7.事业单位工作人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.工作年限、学历、业绩、考核等

B.工作年限、学历、业绩、培训等

C.工作年限、学历、业绩、论文等

D.工作年限、学历、业绩、职称等

8.事业单位的机构编制管理由哪个部门负责？()

A.人力资源社会保障部门

B.编制委员会

C.财政部门

D.教育部门

9.事业单位工作人员在试用期内可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要经过审批

D.根据具体情况

10.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.严格考核、任人唯贤

D.上述都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位绩效工资的构成包括哪些部分？()

A.岗位绩效工资

B.个人绩效工资

C.年终一次性奖金

D.节假日加班工资

12.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()

A.分类管理原则

B.依法设置原则

C.公开、平等、竞争、择优原则

D.按需设岗原则

13.事业单位工作人员晋升的条件包括哪些？()

A.工作年限要求

B.学历要求

C.职称要求

D.绩效考核要求

14.事业单位实行聘用制的意义有哪些？()

A.优化人员结构

B.激发人员活力

C.提高工作效率

D.强化单位管理

15.事业单位公开招聘应遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.报名与资格审查

C.考核与体检

D.公示与聘用

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不少于__年。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为__、合格、基本合格和不合格四个等次。

18.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起__日内向原处理机关申请复核。

19.事业单位专业技术岗位分为__、副高级、中级、初级四个等级。

20.事业单位工作人员因工作需要在国内外兼职的，应当经__批准，并不得领取兼职报酬。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的人事管理完全由上级主管部门负责。()

A.正确B.错误

22.事业单位的工资待遇不受国家财政拨款限制。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的年度考核结果可以作为评定职称的唯一依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位实行聘用制后，工作人员的待遇将不受任何影响。()

A.正确B.错误

25.事业单位的专业技术人员晋升职称需要通过全国统一的职称考试。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.什么是事业单位的聘用制？其目的是什么？

28.事业单位工作人员晋升职称需要满足哪些条件？

29.事业单位的年度考核有哪些主要内容？

30.事业单位人事争议仲裁委员会的主要职责是什么？

事业单位工作人员121人笔试备考题库带答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】