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2025年旅游竞业限制协议书

本协议由以下双方于______年______月______日在中国______省______市签署：

甲方（用人单位）：______旅游有限公司

法定代表人/负责人：______

注册地址：______

统一社会信用代码：______

乙方（劳动者）：______

身份证号码：______

户籍地址：______

现居住地址：______

鉴于乙方自______年______月______日起在甲方担任______职务，并在此期间接触、知悉甲方的商业秘密及不为公众所知的技术信息和经营信息（以下简称“商业秘密”）。为保护甲方的合法权益，维护市场公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成协议如下：

第一条竞业限制范围

1.1乙方离职后______年内，不得在中国境内（或根据约定具体地域范围，例如：不包括甲方及其关联公司所在的______省______市行政区域）从事与甲方从事的旅游业务相同或者类似的业务活动。

1.2“从事”包括但不限于设立、合并、收购、受让、受托经营、参与经营、实际控制、代理、咨询、顾问、培训、投资、入股等任何直接或间接参与市场竞争的行为。

1.3“相同或者类似的旅游业务”包括但不限于：

(1)提供国内及入境、出境旅游招徕、组织、接待服务；

(2)旅游产品（包括但不限于酒店、机票、签证、租车、景点门票、旅游线路、旅游活动等）的经营、销售、代理；

(3)旅游信息平台、网站、应用程序（APP）的开发、运营、推广；

(4)旅游相关技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让；

(5)旅游咨询、规划、设计服务；

(6)其他与甲方主营业务构成实质性竞争的旅游相关业务。

1.4乙方离职后若自行创业，其创业项目涉及前款所述竞业限制范围的，亦属本协议禁止的行为。

第二条竞业限制期限

2.1本协议约定的竞业限制期限自甲方与乙方劳动关系解除或终止之日起计算，为期______年。

2.2具体起算日期为：______年______月______日。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为：人民币______元/月（或按乙方离职前十二个月平均月工资的______%计算，计算基数不低于甲方所在地最低工资标准）。

3.2补偿金自______年______月______日起，每月______日前以银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：______

户名：______

账号：______

3.3若甲方未按本协议约定按时足额支付经济补偿金，乙方有权要求甲方继续支付，并有权立即解除本协议约定的竞业限制义务。若因此给乙方造成损失，甲方应承担赔偿责任。

第四条保密义务

4.1乙方确认，在任职期间及离职后，均负有对甲方及其关联公司的商业秘密和专有技术等保密信息的保密义务。

4.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式披露、使用或允许他人使用其在甲方任职期间所接触、知悉的商业秘密，也不得将商业秘密用于甲方竞争对手。

4.3乙方应妥善保管所有包含商业秘密的文件、资料、数据等信息载体，并在离职时将所有属于甲方的相关资料、文件、样品等全部归还甲方。

第五条甲方权利与义务

5.1甲方有权要求乙方遵守本协议的约定。

5.2甲方应按照本协议约定按时足额支付竞业限制经济补偿金。

5.3甲方有义务对乙方的竞业限制情况保密，除非法律法规另有规定或为维护自身合法权益。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方应遵守本协议约定的竞业限制范围、期限。

6.2乙方应按照本协议约定接收并按时领取竞业限制经济补偿金。

6.3乙方应积极配合甲方处理离职相关事宜，并按照约定归还所有属于甲方的财产和信息资料。

6.4乙方应自行负责竞业限制期间的基本生活费用。

第七条违约责任

7.1若乙方违反本协议第三条约定，未按时足额支付竞业限制经济补偿金，除应补足未付金额外，还应当向甲方支付未付金额______%的违约金。若违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。

7.2若乙方违反本协议第一条、第二条、第四条约定，从事或参与从事竞业限制范围内的业务活动，或泄露、使用、允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方支付违约金人民币______元。若因此给甲方造成实际经济损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权向有关行政管理部门投诉或提起诉讼。

7.3若因乙方违约行为导致本协议无法继续履行，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方支付全部