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主动追求进步激励制度.docx

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    主动追求进步激励制度

    主动追求进步激励制度

    一、主动追求进步激励制度的理论基础与核心价值

    主动追求进步激励制度是一种以激发个体内在动力为核心的管理机制，其理论基础源于心理学中的自我决定理论和社会认知理论。自我决定理论强调人类天生具有追求成长和实现潜能的倾向，而激励制度的设计应当满足个体的自主需求、能力需求和关系需求，从而促使其主动追求进步。社会认知理论则指出，个体通过观察他人行为和结果来调整自身行为，因此激励制度需要提供良好的榜样和反馈机制，增强个体的自我效能感。

    在组织管理中，主动追求进步激励制度的核心价值在于其能够有效提升个体的工作积极性和创造力，同时促进组织的持续创新和发展。与传统的被动

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