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2025劳动合同模板(店铺员工修订版)

劳动合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：（如：有限责任公司、个体工商户）

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方在其店铺从事相关工作，乙方同意为甲方提供服务。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方可协商续订劳动合同。若未续订，本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，在甲方店铺从事（具体岗位名称）的工作，具体内容详见《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方应严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，并按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排详见《员工守则》或甲方另行通知。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方若需加班，应提前向甲方申请并获得批准。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排。

3.4乙方享有婚假、产假、丧假等带薪假期，具体假期天数及申请程序详见《员工守则》。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，如遇节假日顺延。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和岗位调整情况进行相应调整。调整后的劳动报酬将提前以书面形式通知乙方。

4.4乙方享有奖金、提成等其他收入，具体标准和发放方式详见《绩效考核办法》。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应依法承担个人缴纳部分。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照乙方工资水平及国家相关规定执行。

5.3乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

5.4甲方为乙方提供以下福利待遇：（如：节日福利、高温补贴、员工培训等）。

第六条劳动保护与职业危害防治

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应立即向甲方报告。

6.3甲方对乙方进行必要的职业培训和安全教育，确保乙方能够正确使用劳动保护用品和遵守安全操作规程。

6.4若乙方从事有职业危害的工作，甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并承担相关费用。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2下列情形之一出现时，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（4）乙方因故意犯罪被依法追究刑事责任。

7.3下列情形之一出现时，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能