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2025国考宁波市环境监察岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）
题目1（15分）：
阅读以下材料，概括宁波市近年来在环境监察工作中取得的主要成效。要求：全面、准确，不超过300字。
材料：
2023年，宁波市生态环境局深入推进“无废城市”建设，全市工业固废综合利用率达95%，比2020年提升10个百分点。同年，宁波市在全国率先实施“智慧环保”系统，通过无人机巡查、大数据分析，环境违法行为发现率提升40%。此外，宁波市还建立了跨部门联合执法机制，2022年以来，共查处环境违法案件1200余件，罚款金额超2亿元。在空气治理方面，宁波市推广低氮燃烧技术，2023年PM2.5年均浓度降至22微克/立方米，优于国家二级标准。
答案：
宁波市环境监察工作取得三方面成效：一是推动固废资源化利用，工业固废综合利用率显著提升；二是应用“智慧环保”技术，提高环境违法发现效率；三是强化跨部门联合执法，加大违法案件查处力度；四是实施空气治理措施，PM2.5浓度持续改善。
题目2（15分）：
阅读以下材料，概括宁波市在生态保护红线监管中面临的主要挑战。要求：条理清晰，不超过300字。
材料：
宁波市生态保护红线划定范围广，涉及6个区县，但部分区域存在企业违规排污、非法占用林地等问题。2022年，某开发区因违规扩建厂房，导致生态红线内水体污染，被责令停产整改。此外，由于监测设备不足，部分区域环境数据更新不及时，难以精准评估生态损害。同时，公众参与度较低，生态保护意识有待提高。
答案：
宁波市生态保护红线监管面临三方面挑战：一是企业违规行为频发，如违规排污、占用林地；二是监测设备不足，环境数据更新滞后；三是公众参与度低，生态保护意识薄弱。
题目3（15分）：
阅读以下材料，概括宁波市在环境监察队伍建设中的创新做法。要求：突出重点，不超过300字。
材料：
宁波市生态环境局通过“双导师制”培养年轻监察员，安排业务骨干与高校专家结对指导。此外，宁波市还定期组织实战演练，模拟突发环境事件处置流程。在激励机制方面，宁波市设立“环境监察先锋奖”，对表现突出的个人给予奖励。同时，推动监察员学历提升，2023年新增硕士研究生10名。
答案：
宁波市环境监察队伍建设创新做法包括：实施“双导师制”培养人才；开展实战演练提升应急能力；设立奖项激励先进；推动学历提升优化队伍结构。
二、综合分析类（共2题，每题20分，总分40分）
题目4（20分）：
阅读以下材料，分析宁波市推行“绿色工厂”认证制度的意义。要求：结合实际，逻辑清晰，不超过400字。
材料：
宁波市自2022年起推行“绿色工厂”认证制度，要求企业达到节能、节水、减排等标准。截至2023年，已有200余家工厂获评认证。该制度有效推动了企业绿色转型，如某化工企业通过改造生产线，年减少废水排放500吨。同时，认证制度提升了企业市场竞争力，获评企业产品溢价达10%-15%。
答案：
宁波市推行“绿色工厂”认证制度意义在于：一是推动企业绿色转型，促进节能减排；二是提升企业市场竞争力，增强产品溢价；三是树立行业标杆，引导产业升级；四是强化环境监管，降低违法风险。
题目5（20分）：
阅读以下材料，分析宁波市在应对跨区域环境污染问题时的不足，并提出改进建议。要求：分析深入，建议可行，不超过400字。
材料：
宁波市部分工业废水排放对邻近省份水体造成污染，但跨区域联合执法机制不完善。2023年，因上游某地企业偷排废水，导致宁波市下游河道水质恶化。此外，信息共享不畅，导致问题发现滞后。
答案：
不足：跨区域联合执法机制不完善；信息共享不畅导致问题发现滞后。改进建议：建立跨省联合执法平台，加强数据共享；完善流域生态补偿机制；强化企业监管，提高违法成本。
三、应用文写作类（共1题，25分）
题目6（25分）：
假设你是宁波市生态环境局工作人员，草拟一份关于开展“工业废气治理专项执法行动”的通知。要求：格式规范，内容完整，不超过500字。
答案：
宁波市生态环境局关于开展“工业废气治理专项执法行动”的通知
各相关单位：
为加强工业废气监管，防治大气污染，现开展专项执法行动。一、行动范围：全市重点排污企业。二、重点内容：检查废气处理设施运行情况，排查超标排放行为。三、时间安排：2024年3月1日至6月30日。四、工作要求：各单位需积极配合，确保执法到位。
宁波市生态环境局
2024年2月20日
四、文章论述类（共1题，40分）
题目7（40分）：
结合实际，以“科技赋能环境监察”为主题，写一篇文章。要求：观点鲜明，论据充分，结构完整，不少于800字。
答案：
科技赋能环境监察：提升监管效能的新路径
环境监察是生态环境保护的重要手段，而科技的进步为监察工作提供
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