2025国考宁波市劳动监察岗位行测题库含答案.docxVIP

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2025国考宁波市劳动监察岗位行测题库(含答案)

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.宁波市劳动监察执法的管辖原则是什么？

A.以违法行为发生地为主，违法行为人所在地为辅

B.以违法行为人所在地为主，违法行为发生地为辅

C.以劳动监察机构所在地为主，其他为辅

D.以劳动合同签订地为主，其他为辅

2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任的

C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.以上都是

3.宁波市劳动监察执法过程中，对用人单位的罚款金额上限是多少？

A.1万元以下

B.5万元以下

C.10万元以下

D.20万元以下

4.以下哪种情形不属于劳动争议的范畴？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.劳动者因工伤死亡，用人单位未按规定支付赔偿金

D.劳动者自行离职，要求用人单位支付经济补偿金

5.宁波市劳动监察执法过程中，劳动监察员应当具备哪些基本条件？

A.具有法律专业知识

B.具备一定的调查取证能力

C.熟悉劳动法律法规

D.以上都是

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

6.填空题：劳动监察员在执法过程中，应当坚持________原则，确保执法的公正性和权威性。

A.以事实为依据，以法律为准绳

B.以教育为主，处罚为辅

C.以效率为先，兼顾公平

D.以服务为宗旨，保障劳动者权益

7.填空题：在处理劳动争议时，劳动监察员应当________，避免因个人偏见影响执法结果。

A.保持中立

B.优先考虑用人单位

C.优先考虑劳动者

D.以上皆非

8.填空题：宁波市劳动监察执法的重点领域包括________、建筑业和制造业等。

A.服务业

B.金融业

C.电子商务

D.餐饮业

9.填空题：劳动监察员在调查取证时，应当________，确保证据的真实性和合法性。

A.公开透明

B.秘密进行

C.全面细致

D.以上皆非

10.填空题：劳动者在申请劳动监察执法时，应当________，提供真实有效的证据材料。

A.书面申请

B.口头申请

C.提供担保

D.以上皆非

11.选择题：以下哪种表述最能体现劳动监察执法的目的是保护劳动者权益？

A.加强对用人单位的监管，提高违法成本

B.维护社会稳定，促进经济发展

C.保障劳动者的基本生活，促进社会公平

D.以上都是

12.选择题：在撰写劳动监察执法报告时，应当注意________，确保报告的准确性和完整性。

A.逻辑清晰

B.语言简洁

C.数据准确

D.以上都是

13.选择题：劳动监察员在执法过程中，应当________，避免因个人情绪影响执法结果。

A.保持客观

B.坚持原则

C.遵守程序

D.以上都是

14.选择题：宁波市劳动监察执法的程序包括________、调查取证和作出处理决定等环节。

A.受理举报

B.现场检查

C.告知权利

D.以上都是

15.选择题：劳动监察员在执法过程中，应当________，确保执法的合法性和合理性。

A.依法行政

B.以人为本

C.服务大局

D.以上都是

三、数量关系（共5题，每题1分）

16.某企业2024年1-10月劳动监察投诉案件数量平均每月为120件，11-12月每月投诉案件数量分别为150件和180件，则该企业2024年全年劳动监察投诉案件数量为多少件？

A.1500件

B.1620件

C.1740件

D.1860件

17.某劳动监察大队2024年共接到劳动监察投诉案件2000件，其中涉及工资拖欠的案件占60%，涉及社会保险的案件占30%，则涉及其他问题的案件数量为多少件？

A.200件

B.300件

C.400件

D.500件

18.某企业2024年1-6月劳动监察投诉案件数量逐月递增，且每月增加20件，若1月投诉案件数量为100件，则6月投诉案件数量为多少件？

A.140件

B.160件

C.180件

D.200件

19.某劳动监察员在一个月内共处理劳动监察投诉案件300件，其中通过调解解决的案件占70%，通过仲裁解决的案件占20%，则未解决的案件数量为多少件？

A.30件

B.40件

C.50件

D.60件

20.某企业2024年1-9月劳动监察投诉案件数量平均每月为80件，10-12月每月投诉案件数量分别为100件、120件和150件，则该企业2024年第三季度劳动监察投