二零二五年度员工薪资调整与业绩考核合同范本下载.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度员工薪资调整与业绩考核合同范本

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的薪资调整与业绩考核事宜，达成如下协议：

一、薪资调整

1.乙方在甲方处工作的基本工资为人民币______元/月。

2.乙方在甲方处工作的岗位工资为人民币______元/月。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司经营状况，对乙方的基本工资和岗位工资进行年度调整。年度调整幅度为基本工资的_____%，岗位工资的_____%。

4.甲方应在每年______月______日前，将调整后的薪资支付给乙方。

二、业绩考核

1.甲方设立业绩考核制度，对乙方的工作业绩进行考核。

2.业绩考核指标包括但不限于：工作质量、工作效率、客户满意度、项目完成情况等。

3.甲方应在每年______月______日前，向乙方公布业绩考核标准及考核结果。

4.甲方根据业绩考核结果，对乙方进行相应的奖励或处罚。

5.乙方在年度业绩考核中，如达到甲方设定的优秀标准，甲方将给予乙方______元的奖励。

6.乙方在年度业绩考核中，如未达到甲方设定的合格标准，甲方将给予乙方______元的处罚。

三、合同期限

1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前______日内签订续签合同。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪资的，应向乙方支付______倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

甲方地址：________________________

乙方地址：________________________

甲方负责人：________________________

乙方负责人：________________________

甲方联系电话：________________________

乙方联系电话：________________________

甲方开户银行：________________________

乙方开户银行：________________________

甲方银行账号：________________________

乙方银行账号：________________________