2025年唐山市公务员考试《申论》押题金卷（环渤海新型工业化基地主题）.docVIP

2025年唐山市公务员考试《申论》押题金卷（环渤海新型工业化基地主题）

一、注意事项

1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。满分100分。

2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效！

4.待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。

5.所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。

6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

严禁折叠答题卡！

二、给定资料

资料1：环渤海地区是中国北方经济最活跃的地区，在全国经济格局中占据重要地位。唐山市作为环渤海地区的重要城市，近年来积极推进新型工业化进程，努力打造环渤海新型工业化基地。随着一系列政策措施的实施和项目的落地，唐山市在产业升级、科技创新、绿色发展等方面取得了显著成效。

资料里提到，A企业是唐山市一家传统制造业企业，长期以来面临着产品附加值低、环境污染严重等问题。在新型工业化的浪潮下，A企业积极响应政府号召，加大研发投入，引进先进技术和设备，对生产工艺进行了全面升级。通过技术创新，A企业成功开发出一系列高附加值产品，不仅提高了企业的市场竞争力，还实现了节能减排，减少了对环境的污染。

资料2：唐山市注重培育新兴产业，大力发展高端装备制造、新能源、新材料等战略性新兴产业。B公司是一家专注于新能源汽车研发与生产的企业，在唐山市政府的支持下，B公司不断加大技术研发力度，吸引了一批高端人才，建立了完善的研发体系。经过多年努力，B公司已成为国内新能源汽车领域的领军企业之一，其产品不仅在国内市场畅销，还出口到多个国家和地区。

资料3：为了推动环渤海新型工业化基地建设，唐山市加强了基础设施建设，完善了交通、能源、通信等基础设施网络。同时，唐山市积极优化营商环境，出台了一系列优惠政策，吸引了大量国内外企业投资兴业。C工业园区是唐山市重点打造的工业园区之一，园区内基础设施完善，产业配套齐全，吸引了众多高端装备制造企业入驻。这些企业在园区内形成了良好的产业集群效应，相互协作，共同发展，提高了产业的整体竞争力。

资料4：在新型工业化进程中，唐山市高度重视人才培养和引进。一方面，加大对本地教育的投入，培养了一批适应新型工业化发展需求的专业人才；另一方面，出台优惠政策，吸引了大量国内外高端人才来唐创新创业。D高校是唐山市一所重点高校，近年来不断加强与企业的合作，根据企业需求调整专业设置，培养了大量符合市场需求的应用型人才。这些人才为唐山市的新型工业化建设提供了有力的智力支持。

资料5：虽然唐山市在环渤海新型工业化基地建设方面取得了一定成绩，但也面临一些挑战。例如，部分企业创新能力不足，缺乏核心技术；产业结构仍需进一步优化，传统产业占比较高；人才短缺问题依然存在，高端人才的吸引力有待进一步提高等。

三、作答要求

（一）根据“给定资料1-4”，概括唐山市在环渤海新型工业化基地建设方面取得的成效。（10分）

要求：准确、全面、有条理。不超过200字。

（二）根据“给定资料5”，指出唐山市在环渤海新型工业化基地建设中面临的挑战。（10分）

要求：准确、简洁。不超过150字。

（三）假设你是唐山市政府工作人员，为了进一步推动环渤海新型工业化基地建设，你将采取哪些措施？请结合给定资料，提出你的建议。（20分）

要求：措施具体、可行，针对性强。不超过300字。

（四）请根据给定资料，围绕“环渤海新型工业化基地建设”这一主题写一篇文章。（60分）

要求：

1.自选角度，自拟标题；

2.观点明确，联系实际，分析具体，条理清楚，语言流畅；

3.总字数1000-1200字。

参考答案

（一）

唐山市在环渤海新型工业化基地建设方面成效显著：传统制造业企业升级，如A企业提高产品附加值、实现节能减排；新兴产业发展良好，B公司成为新能源汽车领军企业；基础设施不断完善，C工业园区产业集群效应明显；人才培养和引进成果丰硕，D高校为企业培养大量应用型人才。

（二）

面临的挑战有：部分企业创新能力不足，缺乏核心技术；产业结构有待优化，传统产业占比高；人才短缺问题仍存在，高端人才吸引力需进一步提高。

（三）

措施如下：加强政策扶持，鼓励企业加大研发投入，突破核心技术瓶颈；推动产业结构调整，加大对新兴产业培育力度，降低传统产业占比；完善人才引进机制，提高高端人才待遇，优化人才发展环境；加强校企合作，根据市场需求调整高校专业设置，培养更多应用型人才。

（四）