事业单位招聘456人联考笔试备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

事业单位招聘456人联考笔试备考题库及参考答案详解1套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列关于公务员法规定的公务员的基本管理制度，哪项是错误的？()

A.公务员职务晋升实行逐级晋升原则

B.公务员考核实行年度考核制度

C.公务员培训实行分级分类培训制度

D.公务员交流实行定期交流制度

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.关于事业单位的岗位设置，下列说法正确的是？()

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别

B.事业单位岗位分为专业技术岗位和工勤技能岗位两个类别

C.事业单位岗位分为管理岗位和专业技术岗位两个类别

D.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三个类别

4.下列哪项不属于事业单位工资制度的主要内容？()

A.基本工资

B.年终奖金

C.业绩奖励

D.住房补贴

5.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格的，按照下列哪项规定处理？()

A.给予警告或者严重警告处分

B.给予降低岗位等级或者撤职处分

C.降低基本工资

D.予以辞退

6.下列关于事业单位聘用合同解除的说法，正确的是？()

A.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的，可以解除聘用合同

B.事业单位工作人员有违法违纪行为的，单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员因个人原因提出解除聘用合同的，单位应当予以批准

D.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同

7.下列关于事业单位岗位等级的说法，正确的是？()

A.岗位等级由高到低依次为正高级、副高级、中级、初级、员级

B.岗位等级由高到低依次为正高级、副高级、中级、初级、助理级

C.岗位等级由高到低依次为高级、中级、初级、员级、助理级

D.岗位等级由高到低依次为正高级、高级、中级、初级、员级

8.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当建立健全下列哪项制度？()

A.事业单位工作人员考核制度

B.事业单位工作人员培训制度

C.事业单位工作人员交流制度

D.事业单位工作人员工资制度

9.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是？()

A.事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、按岗聘人、竞聘上岗、按劳分配的原则

B.事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、按岗聘人、竞聘上岗、按岗分配的原则

C.事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、按岗聘人、竞聘上岗、按劳分配的原则

D.事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、按岗聘人、竞聘上岗、按岗分配的原则

10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格的，事业单位应当对其进行哪些处理？()

A.进行谈话提醒、批评教育或者调整工作岗位

B.给予警告或者严重警告处分

C.降低基本工资

D.予以辞退

11.下列关于事业单位岗位等级的对应关系，正确的是？()

A.正高级岗位对应高级专业技术职务

B.副高级岗位对应中级专业技术职务

C.中级岗位对应初级专业技术职务

D.初级岗位对应员级专业技术职务

二、多选题(共5题)

12.关于事业单位的基本管理制度，以下哪些是正确的？()

A.事业单位实行岗位管理制度

B.事业单位实行公开招聘制度

C.事业单位实行绩效工资制度

D.事业单位实行任期制度

13.以下哪些属于事业单位专业技术岗位的特点？()

A.对专业知识和技能水平有较高要求

B.对学历和资历有明确要求

C.对工作业绩有严格考核

D.对工作地点和岗位稳定性要求较高

14.事业单位工作人员有哪些权利？()

A.获得工资报酬的权利

B.享受社会保险和福利的权利

C.参与民主管理的权利

D.提出批评、建议和申诉的权利

15.事业单位岗位等级划分的主要依据是什么？()

A.工作岗位的职能定位

B.工作岗位的职责要求

C.工作岗位所需的专业知识和技能水平

D.工作岗位的任职条件和资格

16.事业单位考核工作应遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正的原则

B.德才兼备、注重实绩的原则

C.分类考核、区别对待的原则

D.综合评价、客观公正的原则

三、填空题(共5题)

17.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

18.事业单位岗位分为______三个类别，分别是管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

19.事业单