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2025年国考青岛金融监管局结构化面试组织管理题专项突破

第一题(3分)

题目:假设你作为青岛金融监管局的一名工作人员,近期接到上级通知,要求在一个月内组织一次面向辖区金融机构的“金融风险防控与合规经营”专题培训。请你简要说明如何组织这次培训。

答案要点:

1.明确培训目标与对象:确定培训重点为金融机构风险识别、合规操作等,对象涵盖银行、证券、保险等青岛辖区机构的中高层管理人员。

2.制定详细方案:

-内容设计:结合青岛金融特点(如海洋经济、中小企业融资等),邀请本地监管专家、企业代表讲解案例;

-形式安排:采用“理论+实操”模式,设置风险演练环节;

-时间节点:分阶段推进,提前一周发放预习材料,培训后收集反馈。

3.协调资源:联系青岛大学商学院讲师、辖区典型金融机构(如青岛银行)分享经验,确保培训针对性。

4.宣传动员:通过监管局官网、金融机构联络群发布通知,强调培训与机构评级挂钩,提高参与度。

第二题(4分)

题目:作为青岛金融监管局工作人员,你负责协调青岛自贸试验区某银行开展反洗钱合规检查。检查中发现部分业务流程存在漏洞,但银行态度消极,推诿责任。如果由你带队推进,你会如何解决这一问题?

答案要点:

1.分析问题根源:可能银行认为检查增加成本、担心影响业务,或对合规要求理解不足。

2.分步解决:

-正面沟通:与银行负责人召开座谈会,强调青岛自贸试验区金融创新与合规并重的监管导向,说明漏洞若不整改可能导致的处罚案例;

-提供支持:联合青岛银保监部门专家,提供“一对一”整改指导,如优化客户身份识别系统;

-建立问责机制:要求银行限期整改,并纳入监管动态评估,明确逾期后果。

3.后续跟踪:每月抽查整改落实情况,将合规表现与银行评级、业务准入挂钩。

第三题(4分)

题目:青岛某金融机构因违规放贷被监管约谈,但事后仍存在员工屡次违反“禁止资金池”规定的行为。领导交给你负责整顿,你会如何操作?

答案要点:

1.调查溯源:

-查阅内部制度是否清晰,培训是否到位;

-找出屡次违规员工,了解其动机(如业绩压力、管理缺位)。

2.多维度整改:

-制度层面:修订青岛辖区金融机构贷款业务手册,明确“资金池”红线;

-培训层面:组织全员合规宣誓,用青岛本地案例(如某企业资金挪用事件)警示;

-管理层面:对分管领导约谈,要求建立贷款审批复核责任制。

3.长效监督:

-推行“随机抽查+大数据监测”,利用青岛金融监管系统抓取异常交易;

-设立举报奖励,鼓励内部监督。

第四题(3分)

题目:青岛金融监管局需联合市商务局、海关等部门开展对胶东国际机场跨境金融业务的调研,请你说明调研准备要点。

答案要点:

1.明确调研目标:聚焦机场跨境电商融资、离岸金融创新等青岛特色业务,为政策制定提供依据。

2.设计调研方案:

-对象选择:覆盖青岛银行、机场集团、跨境电商企业(如海信海外仓);

-方式组合:实地走访胶东国际机场货站、发放问卷(附青岛自贸区政策解读)、召开三方座谈会。

3.协调联动:

-提前与各部门对接,统一调研口径,避免信息冲突;

-准备青岛已有政策文件(如《青岛跨境金融创新试点管理办法》)供参考。

4.成果转化:形成《胶东国际机场金融支持方案》,提出如“设立航空产业专项贷款”等具体建议。

第五题(4分)

题目:青岛某村镇银行因流动性风险被临时接管,导致周边中小企业无法取现。作为监管人员,你接到群众投诉后,会如何处理?

答案要点:

1.紧急处置:

-立即启动青岛辖区金融机构应急预案,协调其他银行提供临时资金周转;

-通过官方渠道发布公告,解释接管原因及临时措施,安抚客户情绪。

2.深入调查:

-查封银行交易流水,分析风险爆发点(如同业拆借违规);

-与接管组会商,确定接管期限及处置方案(重组或清算)。

3.社会沟通:

-每日通报处置进展,重点说明对周边企业的影响(如贷款展期政策);

-设立青岛本地咨询热线,解答中小企业退存、担保等疑问。

答案与解析

第一题答案解析

评分要点:

-涵盖目标设定(1分)、方案具体性(1分)、资源协调(1分)。

-体现青岛地域特色(如自贸试验区、海洋经济)为满分加分。

第二题答案解析

评分要点:

-问题分析(1分)、沟通策略(1分)、问责机制(1分)。

-若提及青岛地方政策(如《青岛金融机构合规手册》)得额外印象分。

第三题答案解析

评分要点:

-调查方法(1分)、整改闭环(1分)、长效机制(1分)。

-强调“人治+法治”结合(如约谈分管领导)为亮点。

第四题答案解析

评分要点:

-目标明确性(1分)、调研设计(1分)、跨部门协调(1分)。

-若包含青岛政策细节(如“金改试验区”政策)更

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