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2025餐厅员工劳动合同（标准版）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

住址：

鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致，乙方同意加入甲方成为餐厅员工，甲方同意录用乙方为其餐厅员工，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方处的工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2若为固定期限合同，试用期为个月，试用期满后双方协商确定转正事宜。

1.3合同期限届满后，若双方无异议，本合同可续签，具体续签事宜由双方另行协商确定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，在甲方餐厅从事（岗位名称）工作。

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：（详细列举岗位职责）。

2.3乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致并签订补充协议。

2.4乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。

3.2甲方安排乙方加班的，应支付乙方加班费，加班费标准按国家相关规定执行。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据餐厅经营情况制定。

3.4乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经批准后方可生效。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元。

4.2乙方的绩效奖金、提成（如有）及其他福利待遇按甲方的规章制度执行。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

4.4乙方的工资标准随国家法律法规的调整和甲方经营状况变化进行相应调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按甲方规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如：免费工作餐、带薪休假、节日福利、培训机会等）。

5.3乙方在患病或非因工负伤期间，根据甲方规章制度享有医疗期和相关待遇。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全和健康。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

6.3甲方不得安排乙方从事有毒有害、危险或其他超出乙方能力范围的工作。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同履行过程中，若需变更，双方应协商一致并签订书面补充协议。

7.2在本合同期限内，双方协商一致可以解除合同。

7.3若发生以下情形之一，甲方可以解除合同：

a)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害；

c)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。

7.4若发生以下情形之一，乙方可以解除合同：

a)甲方未按合同约定支付劳动报酬；

b)甲方未为乙方缴纳社会保险费；

c)甲方的劳动条件或工作环境严重违反国家规定，危及乙方人身安全和健康。

7.5合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付应结算的工资和相关费用。

第八条违约责任

8.1若甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，需向乙方支付相应的经济补偿。

8.2若乙方违反本合同约定擅自离职或违反保密、竞业限制等条款，应承担相应的