- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度建筑劳务派遣居间服务合同
甲方(劳务派遣公司):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(用工单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方具备建筑劳务派遣资质,乙方需招聘建筑劳务人员,双方经友好协商,就甲方为乙方提供2025年度建筑劳务派遣居间服务事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1.甲方为乙方提供建筑劳务人员的居间服务,包括但不限于人员招聘、人员派遣、人员管理、合同签订、工资支付、社会保险缴纳等。
2.甲方应按照乙方的需求,在规定的时间内提供符合国家相关法律法规和乙方要求的建筑劳务人员。
二、服务期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,即2025年1月1日至2025年12月31日。
2.本合同期满后,如双方无异议,可另行签订补充协议,延续服务期限。
三、服务费用
1.甲方提供居间服务,乙方应支付居间服务费,费用标准如下:
______________元/人·月。
2.乙方应在每月5日前支付上一个月的居间服务费。
四、人员派遣
1.甲方应按照乙方的要求,派遣符合岗位要求的建筑劳务人员。
2.甲方派遣的劳务人员应具备相应的职业资格证书和健康证明。
五、人员管理
1.甲方应对派遣的劳务人员进行日常管理,确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度。
2.乙方应对派遣的劳务人员进行岗位培训,提高其业务技能。
六、工资支付
1.甲方负责支付派遣劳务人员的工资,工资标准如下:
______________元/月。
2.甲方应在每月10日前将工资支付给乙方指定的账户。
七、社会保险
1.甲方负责为派遣的劳务人员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.社会保险费用按照国家规定和乙方要求缴纳。
八、违约责任
1.如甲方未按照约定时间提供符合要求的劳务人员,应向乙方支付违约金,违约金为____________元/人。
2.如乙方未按照约定支付居间服务费,应向甲方支付违约金,违约金为____________元/月。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
签字:____________________
日期:____________________
乙方(盖章):
签字:____________________
日期:____________________
您可能关注的文档
- 大连淘宝代运营服务及店铺运营管理合同(2025版).docx
- 二零二五年度车辆借款合同范本:适用于车辆经销商库存贷款.docx
- 二零二五年特色行业招聘服务居间合同范本.docx
- 二零二五年度彩钢建筑项目施工合同规范.docx
- 2025年旅游项目委托担保合同范本.docx
- 2025年度新能源车队驾驶员劳动合同范本.docx
- 二零二五年度线下活动SEO关键词推广合作协议.docx
- 2025年城市污水处理厂建设项目招投标与合同管理体系合同.docx
- 2025装修合同空白模板-包含工程款支付方式.docx
- 2025年度商业空间灯具更换服务合同范本.docx
- 2025年无人机低空医疗物资投放社会效益报告.docx
- 2025年再生塑料行业包装回收利用产业链重构研究.docx
- 《AI眼镜周边产品市场机遇:2025年终端销售与需求增长洞察》.docx
- 2025年坚果加工行业深加工技术突破与市场拓展策略报告.docx
- 2025年通信芯片行业技术竞争与未来趋势报告.docx
- 《2025年生鲜电商配送冷链事故分析与预防措施》.docx
- 《商业航天融资新趋势2025民营卫星企业资本涌入估值分析市场动态》.docx
- 2025年能源绿色健康行业创新技术与市场应用报告.docx
- 2025年无人机低空医疗救援通信方案分析报告.docx
- 2025年烹饪机器人行业市场集中度分析报告.docx
最近下载
- 地利亚修女纪念学校(协和).doc VIP
- 2025年无人机驾驶员执照航路规划低空经济发展与航路规划专题试卷及解析.pdf VIP
- 油层物理期末试题卷七套.pdf VIP
- 2025年互联网营销师视频营销终极模拟测试专题试卷及解析.pdf VIP
- 右手五指练习 17《孩子们的拜厄 (上)》钢琴谱钢琴简谱 数字谱 钢琴双手简谱.pdf VIP
- T_HSSIA 2025—004(堤坡生态治理复合装配式连锁笼).pdf
- 文件传输协议(TFTP)在设备更新失败下的GNN补偿机制.pdf VIP
- 2025年互联网营销师私域社群活跃度与健康度数据分析专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年特许金融分析师单样本与双样本检验专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年特许金融分析师行业进入与退出壁垒评估专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)