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2025标准酒店员工劳动合同样本

劳动合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方：（用人单位）

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事相关工作事宜达成如下协议：

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

如双方协商一致，可在本合同期满前日续签合同，续签合同需另行签订书面协议。

第二条试用期

双方同意设定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、技术水平等进行考核，若乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第二章工作内容与地点

第三条工作岗位与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

按时完成本岗位的工作任务；

遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

积极参与甲方组织的培训，提升自身专业技能；

服从甲方的工作安排，完成领导交办的其他任务。

第四条工作地点

乙方的工作地点为：省市区路号（甲方办公地点）。

如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。

第三章工作时间与休息

第五条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日小时，每周工作天。具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。

若因工作需要乙方需加班加点，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班费或安排补休。

第六条休息与休假

乙方依法享有法定节假日、带薪年休假及其他国家规定的假期。

乙方的请假需提前向甲方提出申请，并经批准后方可休假。

乙方在请假期间的工资待遇根据甲方的规定执行。

第四章劳动报酬

第七条工资标准

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

甲方根据乙方的岗位、绩效、加班情况等支付相应的奖金、补贴及其他报酬。

乙方的工资标准将根据市场薪酬水平和甲方的经营状况进行适时调整。

第八条工资支付

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

乙方的工资个人所得税由甲方代扣代缴。

第九条加班工资

乙方在正常工作时间外工作的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

加班费的具体计算方式为：

延长工作时间的，支付不低于乙方基本工资%的工资；

休息日工作的，支付不低于乙方基本工资%的工资；

法定节假日工作的，支付不低于乙方基本工资%的工资。

第五章社会保险与福利

第十条社会保险

甲方为乙方缴纳以下社会保险：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

社会保险的缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行，乙方需承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十一条福利待遇

乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于节日补贴、生日礼物、员工培训等。

乙方在甲方工作满一定年限后，可享受带薪年休假、住房补贴等福利。

第六章劳动纪律