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2025最新公司员工劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。若双方在合同到期前日内未提出异议，则本合同自动续签，每次续签期限为年。

1.3在本合同有效期内，若乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职位，从事（工作内容）相关工作。

2.2乙方的具体工作职责和要求详见《岗位说明书》，该说明书为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整。乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息日。因工作需要安排乙方加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体节假日安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

4.2甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例和方式按照国家有关规定执行。

4.3甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、员工培训等），具体标准和办法详见《员工福利方案》，该方案为本合同的附件。

第五条劳动纪律

5.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

5.2乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密。

5.3乙方不得在甲方工作期间从事任何与甲方利益冲突的兼职或其他商业活动，不得利用职务之便谋取私利。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

6.2在本合同期限内，若乙方因患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但应依法支付经济补偿金。

6.3若乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方可以单方面解除本合同，无需支付经济补偿金。

6.4若乙方因违反国家法律、法规或劳动合同约定的其他条款，导致劳动合同无法履行的，甲方有权解除本合同。

第七条违约责任

7.1若乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

7.2若乙方在合同期内单方面解除劳动合同，且未提前日书面通知甲方，应向甲方支付违约金，违约金金额为元。

7.3若甲方因自身原因提前解除本合同，应依法支付乙方相应的经济补偿金。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同的所有条款均以中文书写，具有唯一法律效力