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2025年小学教师劳务合同

正文

鉴于甲方（学校）需要专业、合格的教师力量以确保教育教学工作的顺利进行，乙方（教师）具备相应的教育教学能力和资质，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同双方的基本信息

甲方（学校）名称：

地址：

法定代表人：

乙方（教师）姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

第二条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年，为固定期限劳动合同。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第三条工作内容与要求

工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，具体岗位职责见附件《岗位职责说明书》。

工作地点

乙方工作地点为，特殊情况需调整工作地点时，甲方需提前通知乙方并征得乙方同意。

工作要求

（1）乙方应认真履行岗位职责，完成教育教学任务，遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

（2）乙方应具备相应的教师资格证书，按时参加继续教育和培训，不断提升专业水平。

（3）乙方应关爱学生，尊重学生人格，保护学生合法权益，营造良好的学习环境。

第四条工作时间

工作制度

乙方的工作时间执行国家规定的标准工作时间，每周工作不超过40小时。

教学时间

乙方的教学时间为每周节课，具体上课时间根据学校安排确定。

休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体假期天数根据乙方工作年限和学校规章制度执行。

第五条劳动报酬

基本工资

甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整），基本工资随国家政策和学校发展情况逐步调整。

绩效工资

乙方的绩效工资由学校根据乙方的工作表现、教学成果、考核评价等综合因素确定，具体标准见附件《绩效工资分配方案》。

津贴补贴

乙方享受学校发放的课时津贴、节假日补贴、取暖费、降温费等福利待遇，具体标准见附件《津贴补贴标准》。

支付方式

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

第六条社会保险

缴纳标准

甲乙双方依法缴纳社会保险费，缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行。

缴纳方式

甲方按月为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

保障范围

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方享有相应的社会保险待遇。

第七条福利待遇

住房公积金

甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

其他福利

（1）乙方享有学校提供的办公条件和教学资源。

（2）乙方享有学校提供的年度健康体检、团体意外保险等福利。

（3）乙方子女就读本校时享有一定的优惠政策。

第八条合同的变更、解除、终止与续签

合同变更

（1）经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

（2）因学校调整或乙方个人原因需变更工作内容、岗位职责时，双方应协商一致并签订《岗位变更协议》。

合同解除

（1）双方协商一致，可以解除合同。

（2）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的。

b.严重违反甲方的规章制度的。

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

d.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的。

e.因乙方原因导致教育教学事故，造成严重后果的。

合同终止

（1）合同期满自然终止。

（2）乙方达到法定退休年龄自然终止。

合同续签

合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。续签时双方应重新签订书面劳动合同。

第九条违约责任

甲方违约责任

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的，需补发拖欠的劳动报酬，并支付拖欠部分的赔偿金。

（2）甲方未按合同约定缴纳社会保险费、住房公积金的，需补缴应缴部分，并支付相应赔偿金。

乙方违约责任

（1）乙方未按合同约定提供劳动或违反合同约定的，需承担相应的违约责任。

（2）乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，需支付相应的违约金。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友