运营助理劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任运营助理一职，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商决定是否续签。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任运营助理，负责以下工作内容：

（1）协助完成公司运营计划的制定与实施；

（2）负责公司各类运营数据的收集、整理与分析；

（3）协助处理客户咨询及投诉；

（4）参与公司活动策划与执行；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.乙方的工作地点为：_________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据公司绩效考核制度执行。

5.乙方工资每月____日前支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

八、其他约定

1.乙方在合同期内，不得兼职其他工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，保守公司商业秘密。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

第2篇

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任运营助理一职，达成如下劳动合同：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任运营助理，主要负责以下工作：

-负责公司运营活动的策划、执行和跟踪；

-协助部门经理进行市场调研，收集行业动态；

-负责公司线上线下的推广活动，包括文案撰写、活动策划、执行及效果评估；

-管理公司社交媒体账号，提升品牌影响力；

-协助处理客户咨询和投诉，维护客户关系；

-完成部门经理交办的其他相关工作。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，乙方可能需要出差。

第三条工作时间

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方的工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行调整。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为人民币__元/月，其中基本工资为人民币__元/月，绩效工资为人民币__元/月。

4.2乙方工资支付方式为每月__日支付，如遇节假日或周末，则提前至工作日支付。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保