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技术职业发展途径规划;整体薪酬低于行业平均水平
员工薪酬和职级增长速度缓慢，员工看不到成长希望
中基层缺乏晋升通道，且薪酬不均衡性普遍存在
离职率较高;二、基本框架;三、级别间构造;四、与人力资源其他系统旳衔接;五、整体规划;
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