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2025短期工《劳动合同》样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方因工作需要，需聘用乙方为短期工，乙方同意为甲方提供相关劳动服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方作为短期工的聘用事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，为期个月。合同到期后，双方可协商续签事宜，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的安排，从事（具体工种或岗位名称）的工作。

乙方的具体工作内容为：

a.

b.

c.

乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应服从甲方的安排。

第三条劳动报酬

乙方的劳动报酬为：

a.基本工资：元/月（人民币）

b.加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，乙方在法定工作时间之外工作的，甲方将支付不低于基本工资1.5倍、2倍或3倍的加班费（视加班时间而定）。

c.奖金与补贴：根据乙方的工作表现和甲方的规定，甲方将发放奖金和相关补贴。

甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方提前通知乙方并经双方协商一致后实施。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体上下班时间由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。

乙方享有国家法定节假日，具体为：

a.元旦

b.?春节

c.星期日

d.国庆节

e.其他依法规定的节假日。

除法定节假日外，乙方享有婚假、丧假等带薪假期，具体休假天数及申请程序按甲方的规定执行。

乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班费或安排补休。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（城市/地区）基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的月工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日补贴、培训机会等，具体福利内容以甲方的规定为准。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理。

甲方应定期为乙方提供必要的劳动防护用品，包括但不限于（具体物品）。

乙方在工作过程中如发现任何可能导致职业病或安全隐患的情况，应及时向甲方报告。

第七条合同的变更、终止与解除

经双方协商一致，可书面变更本合同的内容。变更内容不得违反法律法规的强制性规定。

本合同的终止：

a.合同期限届满，双方不再续签的，本合同自然终止。

b.双方协商一致同意终止合同的，本合同立即终止。

c.甲方被依法宣告破产或被吊销营业执照的，本合同终止。

d.乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。

本合同的解除：

a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

b.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同。

c.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

d.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，且甲方无法安排其他工作的，甲方有权解除合同。

e.双方协商一致解除合同的，本合同立即解除。

第